普联技术（TP-LINK）

一面是个比较年轻的面试官问一些简历上的项目跟技术，二面就是问你为什么选择TP,家是哪里的，什么喜爱，等等。

普联的简历筛选还是挺严格的，所以收到一面通知可以说胜利了一半。面试地点是在广州一个酒店，招聘流程紧凑高效。一面二面都是部门主管面试，主要根据简历上的经历问问题，面试官挺nice。二面完通过的人直接等待座谈会谈工作内容和薪酬，没通过的直接走...但是过了二面也不要放松警惕，有个女生一起去开座谈会，最后没有拿到Offer的。个人觉得还是应该好好准备一下，对公司的业务、企业文化等，一定要对自己的简历很熟悉。

一面问一些关于自己的优势之类的随便聊聊，比较在意关于男朋友，然后就是一些很简单的管理问题，二面就是一些补充。

面试主要问了 静态类有什么特点 hashmap有什么特点 网络学的怎么样，ARP,TCP,UDP,DHCP都是干嘛的.其他的都是项目在扯。

两轮面试都问了高考重点线和自己的高考分数，即使二面的面试官知道你第一轮怎么说的也会再问一遍。问了下家庭状况啊什么的。二面还问了对行业的理解，问有没有带过团队，如果给个流水线给你管理怎么快速提高团队凝聚力。当然为什么想做这个岗位也是问了的，感觉总体来说面试不是很难。

面试过程：整个过程比较轻松，在酒店里的电脑桌面对面进行面试，问的问题都是网上就有的常规面试问题，自己准备得也算充分，面试官看似满意，也看似会通过，但是过后想起来感觉只是看似，公司还是会有自己内部的筛选标准，比如本地异地、专业对口、学校水平等等吧。

一面 、二面都是一对一，主要问题是对公司的了解和职位的理解。说出自我优势，阐述胜任理由，应该没有问题了。座谈会上，照样筛选人，当时有个人迟到了，面试官对她的感觉就不是很好，建议如果真的出现紧急情况，保持淡定就好，不要慌张，要有礼貌。正装没有要求，只要英语优秀，这个职业还是挺适合女孩子的。