ZARA

5.17在网上投的简历，然后六月初才接到通知，一个人事专员联系我叫我注意有电话面试，两天后的一个下午有一个妹子打给我电话面试，问的问题比较常规，职业规划 你了解zara吗 做这个行业家人同意吗 再结合简历问一些基本的问题 比较没压力 一般都会通过的。 这轮面试结束后一天就收到复试通知，然而复试的时间也是一拖再拖，开始约好的下星期三后来变更为下下星期三，这也是没办法，因为要面我的hr是外地的，也要看对方时间是否充裕。复试的地点是在合肥芜湖路万达的zara，在一个小仓库里，首先自我介绍，接着根据简历问问题（曾在蒙牛和屈臣氏做过兼职） 蒙牛和屈臣氏的工作经历有什么不同 在屈臣氏的上班时间 在屈臣氏上班的时候遇到的最大的问题是什么，能举例分享一下吗 如果你的月销售额快到月底了还有一半没有达成你该怎么办 在生活中好多事情碰在一起你是怎么解决的，能举例吗 还有一些问题不太记得了，最后他为了考我的英文水平根据简历用英文问了比较简单的问题 反正平时要多看面经，关键的时候能派上用场。 复试后感觉还是不错的。复试完了两天后接到通知约时间终面，终面区域经理，以视频面试的方式，终面大概就面了十分钟不到，就问了两个问题 英文自我介绍 为什么想加入zara 后面基本上就是他对公司的一些介绍了，终面基本上无感，当天下午就接到了录取通知。

在网上投的简历，然后打电话面试，问了一些具体个人情况，然后确认可以，再通知去店里面试，面试过程很轻松，就是问一些简单的问题，之前的工作经历，面试官也很随和，当时就觉得肯定有戏，让回来等通知，第二天就接到录用通知，第三天就安排入职！希望接下来的两个月跟zara相处愉快。

一面，当时一共进行了三个步骤： 1、每人轮流一分钟用英文介绍自己（英语过六级，但口语不好，首先简单介绍我来自哪个大学，学什么专业，然后就直白的用蹩脚英文告诉面试官，我英语过六级，但的确不擅长口语，如需与外国人交流，我会用有道词典） 2、进行群面，（题目大概是假如你是店长，店里有许多的突发事件，你如何分配员工去解决问题。其实我是脑子一团浆糊，大家按顺序发表意见，我是倒数第二个发表的，什么话都被说完了，所以就随便说了点，然后说“恩，大家说的都挺好的，我插不上话”） 3、与hr 单人面试，（先简单的介绍一下经历，说我不爱逛街。然后面试官就问”你说你不常逛街，那对Zara有了解吗”，我就说我虽然不经常逛街，但的确有了解，巴拉巴拉的说了一些她们母品牌的发展史、等等。其实之前有意识地查过资料。） 二面， 一共两个问题，要求用英文回答，在三十秒内，视频拍摄上传，可重复上传。

两轮，一轮群面，比较轻松，半中半英，就是自我介绍加分组CASE讨论。第二轮面试我遇到的面试官超级高冷。每个同学在第二轮遇到的面试官都会不一样，被问到的问题也会不一样。所以有些同学就要全英，有些半英半中，要看运气了，要看童鞋对问题回答得对不对得上hr的想法吧。

刚经历了群面，共16人，分两组，先英语1分钟自我介绍，这个完全可以私下准备，当场竟然有人用中文的，应该直接会被PASS掉的。然后5分钟就一个问题进行讨论，你作为店铺经理，如何同时处理3个紧急问题，最后推选一个发言人总结，然后组员还可以进行补充。这过程中注意不要太被动，太礼貌，要表现出你很珍惜这个机会的样子，这个是态度问题，不然无论你多么优秀，还没进门就摆架子，很难打动面试官

首先电话面试约好时间地点。二面是在一家咖啡厅。HR问了相关品牌方面的问题，本人事先准备的很充分，所以整体难度不大。对英语是有要求的。 也用英文问了一些简单的个人方面问题。如果大家有所准备应该没问题。面试感觉还算靠谱，但是在入职时间以及薪资方面还没谈拢。 应该等他们通知，在三面时谈论这些。

是我们学校的一个实习招聘会来的，找管培生和HR实习生进去之后本来还想用微笑打动面试官，发现面试官一直在看简历，头都不抬，忙得要死，直接叫我开始。不过也好，没那么大压力。简单说完之后，问题就来了。can you introduce youself in english ?额，不好意思我没有准备can you answer questions in english?我想了一下，yes i can trywho do you think is our latent enemy of zara./?我日，这种问题完全出乎我的意料好吗？而且还是英语，顿时好慌张。不过我还是做了点功课，回答了gap。但是详细的，我还是用中文说了。还有一个中文问题是，你对human resource有什么理解。这个还是比较好大。最后就循例，问些还有什么吗之类的。但是她要求马上到岗，我还有课，所以不行。