先锋金融集团北京分公司

先跟二boss聊，聊了2小时，是探讨的形式，boss人很好，提出了公司发展的方向和对自己的期待，我主要是顺应他的意思，展示自己的相应能力，表表决心。最后让我回去写一份分析报告，对于没接触过这个的我来说确实很不容易，最终我还是完成了报告，进行了二面，二面是跟大boss见面，对方更加实际，就是问我现有的水平，尽力包装一下，时间也就是15分钟，很快就结束了。然后二面当天给了offer

简历和作品通过后，一轮多对一面试。

自我介绍，然后一对一面试，然后是人力问，最后是终极boss

出面两个日本人两个中国人，问的问题比较基础。群面。自我介绍和日文自我介绍，结婚时间，为什么选择他们，毕业时间等问题。复试还是群面，三个日本人一个中国人，职业规划，自己的性格，对转职的看法，对日本的印象比较深入的问题。

都是问一些简历问题，英语水平，没有技术面。

先网申，行测，然后再填写候选人信息，然后等通知。 一面，无领导小组讨论加半结构化面试。主要要求就是做自己。你是什么样的人，展示出来，真不是可以装或者学习出来的。 二面，日本人面试，有翻译。这个就看命了。因为你的表达，到了翻译那里就会出现稍微的差别。可能你说了很多，翻译觉得没用，就一句带过。 结果，二面没过。哈哈

单独面试，薪水一般，需要出差。