佳兆业文化集团

给几个舆论话题组长选择，没有总结陈词，都是讨论后自由发挥

首先是自我介绍，再来就是询问有无其他实习经历，接下来就是问掌握哪些软件，对互联网是否了解。对公司是否也有了解。最后面试官说了一下该职位的要求，能长期做好这份工作的为宜。

面试发现部门没有明确分工，运营也要管公众号编辑的活，还有临时做pt任务，给的薪资是6000，说是双休，有试探性询问最晚加班时间，通过薪资推测加班估计每天凌晨，不然双休工作4000元顶天了，老板不是慈善家，多给钱。

电话面试，刚开始加了一些网易的群，了解了不少。帮了我大忙，产品运营，考拉易购，幸好刚开始在那群里面知道有人面试被问过考拉，大概了解了一下。

首先在门口等，来的人还蛮多，到了没位置坐，只能站着等。大概20分钟等之前面完的小组出来后，我们进去，里面有2个HR,我们7个人，题目是如何中国推广她们shopee，收集卖家到台湾去卖，一共有三个部门，我们就是运营部，然后30分钟讨论，5分钟一人总结。我们三个人一起讨论，因为时间问题没能做好收尾，然后最后我们7个人就1个女生进入下一轮，据说是有三轮。

远程电话一面，因为是时差党，所以第一次电话面试没接到~~ 第二次也没接到！！！ 之后和HR联系越好了时间，整个过程17分钟，聊得不是特别投机，可能是职位和我的工作经验并不是特别匹配，但是面试官人比较NICE。

佳兆业第一轮为无领导小组讨论，当时一组是11人，面试题很常规，是从唐僧师徒中选出一名来担任销售助理。很幸运的是，组员都很温和，非常融洽，没有丝毫争抢的不和谐音符。作为我求职季的处女面，体验特别好（ps 进入一面的每个同学都能获得一个包装特别精美的U盘！）除此之外，佳兆业的hr给人的感觉都相当好，这也是吸引我的地方之一，非常有礼貌，非常温和。总之，由宣讲到笔试再到面试，整个企业给我的感觉是专业又用心，很有诚意。虽然没能进入终面相当遗憾和难过，但是还是给佳兆业点赞。