GE

一面的时候问的都是C++的基础，就是当场让你写程序，感觉还不是很难，二面的时候问了以前的一些项目经历和怎么去优化百度的产品等等，三面的时候被虐惨了，考了编程和测试，基本都不会

从早上九点半开始，先是笔试，然后是专业面试，接着是一个网上的测评，弄完到中午了，下午一点继续？HR面试，再后来是部门领导面试。笔试题不难，很基础（这也有点儿看运气，因为一起笔试的人，题目都不一样）；面试问题也不刁钻，尽管有一些答得也不好，反正我是知道什么说什么啦，就是每一个环节后都要等等等，耽误了不少时间；三轮面试的面试官都是女的，我觉得都很和善（可能跟我自己的性格有关，我比较喜欢女面试官或女领导），所以面试的感觉还不错。但已经面完两天了，还是没有通知结果，不知道是不是已经挂了，唉。

本来没准备好，电话取消面试没打通就跑去一趟，结果前台说服留下面试涨经验。一个小时后（我去早了）填写一张表格，然后去面试，见着三个候选人，还都是面测试实习，更没底儿。引入房间后，两个面试官，送我一杯水，说不要紧张。先自我介绍，学校、专业，做过什么项目、实习或者学习的科目之类的。他们是根据先前填的表格，然后具体问某一个实习项目经历，我项目不好，就随便说了说。然后就专业和测试这个搭不搭说了说。后来问了专业知识“数据结构，测试方法，流程，会什么语言”等。我准备的不好，也紧张了，明明最近看过的知识点都瞬间忘记。只好说不会，然后撤了。不过离开前，我咨询了关于测试岗位需要准备什么知识，了解什么，对方也给解答了，或许不深入，不过态度还好。虽然知道没戏，四天了，没有回邮件。不过面试过程还是很好的。知识，那么年轻，小三十的俩男士，竟然半白发？软件技术员，好辛苦。

技术面的时候主要看简历问问题，然后一一回答，会针对回答提出异议，面试官有点拽吧，在玩手机啥的，口气也不怎么好，但是回答的不错，然后是人事面，问的都是介不介意加班情况的

问流程，做过那些类型测试，做过的项目，项目流程，是否懂java等语言

第一轮：HR 面试，问跳槽动机，为什么来Ge, 英语口语面试第二轮：DM面试， 主要是技术，业务还有问你的职业规划第三轮：HRM面试，主要问你的职业规划，你最挑战的事情等第四轮：谈薪水。

HR - 因为并没有投递简历通过电话联系我，当时不知道这个职位是做什么，便在电话了询问了下这个职位都做什么，用到那些技术。结果hr碉堡了的告诉我这些技术太专业，跟你说了你也不懂。。。 另，hr普通话有待提高 先是笔试 - 领到一个类似食堂的大厅，我刚开始答题，员工陆续来到食堂，某人端进来一个牌子 里面放着 糖 速溶咖啡等，每两条咖啡之间距离至少十厘米。。 你说你换成别的多好 瓜子也行啊 然后就一帮女的开始聊天 开音响，目测要广场舞。我拿起东西直接去了前台，问有没有会议室。结果说有，这才去的会议室。人家下午三点有一刻钟休息。 面试官 - 后来知道是team里的一个tester。首先让我简单介绍经验，balabala说完，感觉她不是很懂。然后问我，怎么想到投简历到这边，然后来面试的呢？我表示我没投简历，hr也不告诉做什么只是让我来面试，我就来看看了。期间问了好多白痴问题，好多问题问不到点上，不知道她想知道什么。举个例子，问我web page上有个控件的text可能每次都变，问我怎么办。我就问他，需要怎么办？最终目的是什么，这个值影响测试么？我们是测这个值的变化是否正确还是怎么样？都不知道你的目的是什么。她也说不出来个具体要求和想法。