惠普（HP）

我的情况主要通过简历筛选都了解过了，主要就是确定实习时间，面试官话比较少

在官网上查看到实习生招聘信息并投递简历至邮箱。两轮面试，第一轮电话面试，内容为英语口语，全英文。第二轮技术面试，半英文。

第一階段:HR會透過電話了解自己的興趣取向, 以及英文程度, 以及自己的學經歷之類的, 隨後約過一週安排第二階段的面試第二階段:Onsite interview, 一開始也還是跟HR再做一次英文程度的檢驗以及自我介紹之類的, 隨後安排到相關得主管進行面試, 跟主管interview的過程, 基本上主管不會太刁難, 畢竟是學生生份, 所以會問一些開發經驗, 所遇到的問題, 然後再介紹一下這個position會做什麼事之類的, 在開放問題讓我們問對公司有什麼想法這樣, 感覺intern的身份, 除了自身能力之外, 也很重視跟當下主管對應的感覺, 讓對方覺得自己是一個十分好cowork的對象及對問題清澈的分析解決方式大約在一週之後就收到offer了

自我介绍，英文讲故事，对话等等

第一次面试： 开始去听宣讲会，讲完后直接笔试，一套java题，出的有点意思，呵呵，不难，但是有陷阱，正好适合当时的我，除了会点java也没啥长处了，后来群里一讨论我发现自己基本上都答对了，结果晚上收到通知叫我去面试。 第一次面试很紧张啊，赶紧百度了一下面试技巧，请教了舍友面试经验，然后很忐忑睡觉了。 第一面技术面，面试官看了一下我的简历，脸上露出不屑的表情，好吧我知道自己很水，他基本上什么都没问，就问问我项目做了些什么，点了点头就什么都没说，因为我做的确实很水，没什么好问的，整个面试过程十分钟不到。我觉着自己没希望了，结果他让我去第二面和hr谈谈，我觉着没什么希望反正也放开了，就和hr大侃特侃，相见恨晚的聊了起来，没想到最后hr直接问我你现在能不能确定签我们公司。我一想肯定和爸妈商量，然后就推脱了。 最后没去这个公司，不过很感激这为hr能给了我自信。 有些人可能认为这个公司要人很随意，其实不是这样的，我觉着还是因为笔试成绩好才这么轻松就收到了offer

电话面试，首先问简历，然后问为什么想尝试咨询，最后做情景模拟测试，假设你是咨询师，Hr是你要打电话去询问的市场部负责人，考验你要怎么问到相关信息。

面试官挺好的，第一次面试，刚开始我有点紧张，面试官问了几个问题后就没有那么紧张了，主要问的问题是简历上的项目，参加过什么培训，技能都有什么等，会一直问简历，主要通过简历看看学习的水平，潜力等。