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“有难度”
“低于平均水平”
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挖掘股权结构
掌握企业关系
挖掘公司实控人
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分辨股东关系
HR的老师主要是问了一些具体情况 比如是否能接受工作压力 薪酬待遇等 具体应聘老师问了一下为什么选择这个以及遇到具体问题怎么解决
面试的时候就一个主管
两轮面试:先是人事部
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