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电话约面试，两个面试官，一个临时有事就一个给我面，看我简历上熟悉哪些方面就问了简单的部分，不明白的回答不上的面试官很耐心地给我补充讲解，整个环节比较轻松，原本准备了简单的英文介绍，到了之后告诉我如果是提前准备了的就不必了，倒是最后让我随机英文说了说自己方面的一些感受，英文很吃力，也说了没关系。 整体还可以，觉得交流很和谐亲切。

三轮面试第一轮 写了几个算法 单链表的合并 递增的单链表合并成逆序的二分查找还有一个大数据的题目，使用hash将大文件hash到小文件然后选top K的问题问了些linux命令的问题还有项目的东东，多线程多进程的问了一堆第二轮 也是算法 一个数组左边为奇数右边为偶数extern的用户大数据的题目 大量数据有限内存 找到出现两次以上的数虚函数的机制第三轮 感觉没怎么问技术问题 谈了下职业规划 c的东西问了些 然后就回去等消息

1.去了先做基础的面试题，包括几道智力题，C的题目链表那一块，C++的主要是跟类和对象相关的，还有就是MFC的一些简单题目； 2.跟技术交流，感觉博超时代的工作人员很友好、技术实力很强，人也很随和，给出的建议也是非常nice； 3.因为自身能力不足没有达到老板的要求吧，老板很爽快

先是做专业测试题，然后就是一对一面试。测试题的话，考了很多网络上的知识，还有数据库的，感觉对数据库和网络要求很高，C++的话问了很多指针引用的问题。

面试过程具体如下：首先是自我介绍，内容主要包括一些基本信息和做过的项目，我就把做的项目说了一下，面试官让我具体说一下项目流程，说完项目流程后，面试官问我你的项目和其他人做的项目有什么不同之处（项目的亮点，这个很重要，加分项）。然后第二位面试官问我个很简单的问题，函数的重载简单介绍下，这个我相信大家都能答上来。最后我们亲切的交谈了十几分钟，面试官感觉还是很开心的，我就觉得稳了。

第一轮技术面试，问题很细节，难度不大，感觉面试的是个技术大牛；第二轮方向面试，就是问下你能干什么，可不可靠，自己知道想做什么的话问题不大；第三轮Boss面试，人非常和蔼可亲，技术出身，主要是面下你的功底怎么样，有没有发展的潜力。很适合希望自我持续发展的人才加入。

首先自我介绍，随后问了项目相关的一些细节，询问能否优化，给出了一个不是特别好的方案（主要是因为面试官可能也不太了解，是图像处理的一些项目）。 之后问我项目中的某些功能如何实现，我说用广度优先算法，然后就问我BFS的细节，有点紧张，说的不是很好。 之后问我什么比较好，我说数据结构和C++吧，他就问了以下问题： 1. C++的虚函数有什么用 2. 平衡二叉树和查找二叉树的定义 3. 给定查找二叉树和其中2个节点，如何找到其最近的公共父节点 4. 如何翻转1个单向链表？除了逐个翻转还有什么方法？