金蝶软件

记得最开始是参加宣讲会，宣讲会完之后hr会进行初面。初面成功，然后在下午有一场笔试，笔试完之后让回去等通知，大概一个礼拜后，Hr通知笔试合格，然后进行了下电话面试，之后进行复试，是一对一的面谈，大概谈了一个多小时，然后就让回去等通知了。然后大概一个月之后就收到offer了。

面试官态度怎么说呢，还可以吧。但是这不是每个面试官应该有的么，然后进去了之后，从简历上看出来你的研究方向跟他不相关，然后也不问你的能力了，反正就是各种搪塞你。真的很无语，真的要是想招相关的人士的话能不能把简历的筛选做好一点呢？

整个面试过程大概四十分钟，先是自我介绍，然后面试官问了几个问题，最后问我是否还有其他的疑惑。

互联网招聘平台，金蝶不管是从效率还是从质量上讲都是很优于其他平台的；大公司比较多，而且公司规模和环境都还不错。基本上也都算是主营互联网平台的一些公司。 投递反馈的效率，我觉得投简历这种事反馈是最重要的，如果被投递方能够尽快给出反馈(不管是合适还是不合适)，对我们来讲合适就去面试，不合适则方便我们预估自己的投递情况和准备后续的投递。这一块做的还是蛮不错的(及时的邮件通知和APP消息推送)。

首先是笔试，然后再是团体面试，一起分两个小组，然后给你们一个问题去讨论，类似什么在一家快要发生事故的飞机上，这个飞机上有拉人、医生、对科研贡献的人、学生、孕妇，应该先救谁等等。最后是个人面试，会问很多问题。生活三观专业都会问到。

感觉一般，先做一套技术题，然后过来面，感觉没戏。 在51上投的就邮件发过来地址同事去面试了。 说等回复 结果就是不了了之。

首先是九点到的恒生酒店，在亚贸那里。进去之后，等了半小时后左右，就有人叫进去面技术面。技术面面了大概30分钟左右，就叫出去等消息，要是等了五分钟左右叫你走了，那就是技术面挂了。要是等了半个小时后，就是二面了，二面就比较随和，但是还是会问关于简历中的项目问题，而且问的非常细致。面完了之后，就说回去等通知，大概三天会给通知。果真三天就收到offer了。 一面主要是问项目和你比较熟悉的技术。问我的是关于项目，项目什么时候开始的，多少人参加，具体的分工，你负责哪一块，遇到什么困难。所以要对项目非常熟悉。然后把我的笔试调出来了，说我笔试关于数据库做的不好，就看着笔试问我存储过程有什么用，怎么创建视图，怎么创建索引。再就是问我有什么缺点，然后就出去等通知了。 二面首先问项目，我就按照一面的说法回答了一遍。然后就问对金蝶了解吗？问家庭情况，是否是独生子女，怎么想去深圳发展，有男朋友吗？是干嘛的？后面就主要是聊天了。 总体的感受：金蝶比较喜欢自主学习能力比较强，有计算机证书的学生。