博世汽车部件（苏州）有限公司

接到HR电话的时候我没打算参加面试，因为当时已经拿到了另一家美资的offer，第二个HR再次打来又聊了下聊的比较开心，我就接受的面试邀请.Bosch的HR都很Nice的，赞一个！后来常规流程，部门manager来面的，整个过程80%英文，之后HR介绍公司用的中文，整体感觉老大很好，面试过程也比较轻松，主要问的过去工作中的疑难问题解决及工作流程，并举了解决问题的例子，然后一周后offer下来了！感觉还挺幸运的，毕竟Bosch嘛，第一次写类似回复，没组织，大家凑活看看吧^_^

通知的面试时间是9点，7点就从宝安出发，9点不到总算到达了华为科研中心东门。外面已经有一片面试者在等候着了。一会儿招聘部门的秘书出来了，点名后就把我们一大票人带进了我并不陌生的面试地点---食堂。 首先是大家都熟悉的笔试。按照每个人申请职位的不同给每位面试者分发不同的试卷。我以为回考一些ERP，产品BOM之类的，一看拿到的试卷就傻眼了。好像跟我的专业不符啊，这上面的题目一大部分都不会做。我赶紧跑过去找秘书MM，是不是试卷发错了啊。MM问了一下我的专业还有申请职位，又看了一下试题，说没有别的试题了，你就做这个吧，这些都是基础来的，能做多少就是多少，这个笔试也不是最主要的。 　　我心说：笔试还不重要？没做好后面还想有下一轮面试啊？ 　　没办法，只好把选择题部分，还有英译汉先做了，还有一道关于BOM建构的很简单也做了，其它部分都是一片空白。交卷时候，MM说，你答的也不少嘛。汗一个…… 　　交了试卷大概是10：50，然后就是一直在那里等。旁边的都开始在陆陆续续的面试了。到了11半时我忍不住了，跑过去跟秘书MM说：我还有没有下一轮面试啊，没有的话我先回去了。秘书MM有点奇怪的看着我：你再等等。还没有轮到你呢。没想到这一等就是到了中午吃饭的时间，于是再次免费品尝了华为食堂的饭菜。 　　下午休息到一点钟，其它人接着开始了下一轮的面试。我还是在漫长的等待中。问秘书MM，答曰：再等。等到差不多两点的时候，终于开始了第一轮的面试。 　　面试官也比较年轻，感觉上似乎表达也不是太好。说话语速很快，而且声音比较小，有几次我都没听清楚。其实面试也没聊什么。主要是我讲我以前的工作经验，中间感觉对我工作的这一块他似乎不是很了解。 　　半个小时后，第一轮结束。我看到面试官在打电话，隐约听到一些东西。猜到是他在跟他的小主管讲我的一些情况（因为说秘书MM说周六他的主管没来公司）。电话完了后，他又继续面试我。我想这应该算是我的第二轮面试了吧，其中也没聊到什么技术方面的问题。

1.先简单介绍一下自己的工作经历。 2.谈谈自己对SQE职位的理解。 3.如果来料发生异常（关键特性），你会怎么处理。 4.对5大工具有哪些实际经验。 5.用英语介绍一下最近的工作经验。 6.英语提问对8D的理解。

先笔试，50道题目，错很多，面谈的时候瞄了一眼，100分拿了36分，囧，不过面谈的时候老板不关注这个，主要看你之前工作经验，通过你对之前产品、制程的了解，对应岗位的专业问题，以及工作态度方面的问题，谈了很久，1个多小时。

经验不足，没有做太多的准备，实际上自己都不知道面试的是什么岗位就过去了。因为大家都说这个公司不错，所亲戚介绍以后，就去面试了。 一开始是介绍了一下自己，然后面试官说，用英语介绍一下自己目前所从事工作的工作内容。当时就傻了，英语好久没有用了，听听还可以，但是说的话就蒙了。所以如果到类似公司面试，英语很重要，至少面试时会用到的英语，必须要做功课。

网投得到的面试机会，一面是群面，原质检主管和HR一起面6个应聘者， 二面是技术总监直接面，问的问题主要涉及实验技术方面， 也有一些个人情况，不过较少。

ts五大工具运用，quality mind,面试官很专业，思路一定要清晰，以及对应客户的相关技巧一定要扎实。