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.net相关开发岗位，2轮技术面试，1轮人事交流，1个电话面试（CTO电话沟通）。拿到offer，前三个月工资打8折，年终奖1~3个月，看个人绩效，基本就是2个月的样子。没有去，很可惜，我的情况基本属于平跳，前三个月还打折，相当于收入降低，所以没有去。做面试的角度来看，面试官都是在技术一线，问的问题也比较贴切到他们的实际应用，团队氛围应该是不错的。

岗位是猎头推荐的，由于过去从事银行信贷业务，所以和公司新开拓的业务板块相契合，主要面对信贷业务的数据模块开发，两轮，一个估计是销售部门的一个主管吧，另外一个是之前有银行工作经验的估计是他的助理，两个人额进行第一轮面试。主要问一些之前在银行的工作经历，然后对一些相对比较细节的银行对公客户经理基本，知识结构和素质方面提出了一些问题，一般做过对公客户经理人，这方面的问题都比较容易回答。第二轮是公司副总，他的问题可能比相对说比较宽泛，不过也会过一下流程，一个自我介绍，经历的一些项目啊，从事这些工作内容是什么，总体来说是比较轻松的。

先笔试，两张卷子，考逻辑能力，分析能力，英文翻译能力之类的，然后一面，简单的问些问题，继续等二面

面试的是一个年级较大的HR。一面，问了几个技术上的问题，包括数据结构等。 开始几个数据结构的题目没答上来，回答了一个网络的三次握手。讲的比较清楚。 剩下就是聊天了。 然后一面完了，问我有啥问题，就结束了。 过了两天收到OFFER才知道只有一面。

先做笔试，行政能力测试和英语翻译，有一个开放性问题。然后项目主管面试，面完后发一份需要挖掘的宏观数据试卷，一周内找到这些数据的来源。然后在二面

前一天在华科投的简历，第二天接到面试通知，上来第一轮面试就是群面，先做一个简单的自我介绍， 然后是一个案例讨论，很经典的案例，一个业务员运送一批过期的面包去偏远山区销毁， 但是途中遇到一群饥饿的难民，这些难民要吃东西，而记者也在旁边，不能贿赂记者，假如你是业务员，你该如何处理？ 因为是一次面试，没有给自己定位，只顾自己说去了，有几个有经验的一下子就通过了， 进入二面，据说二面不要太差就不会刷人的。 工资待遇也是到二面谈，所以不知道啦

本人南京某211小硕，在学校看到万得宣讲，就去参加了。首先是进行万得的笔试，不算很难，有智力题，一些基础编程知识，大多是选择题，有多选题，最后一道编程题。是在字符串中移动某个字符到字符串首位，需要考虑空间复杂度。和我一起去的有4个同学，应该是做的差不多（你懂的），结果就两个进复试了，应该是因为我们俩都是做的图像处理。面试时面试官也说今年比较需要做图像的。去参加面试，问了一些做过的项目。主要还是问了一些图像处理方面的知识，比如怎么给图像二值化，什么是傅里叶变换，图像去噪等等。其实不是很难，但是没怎么准备，不会的瞎答了一通，悲剧的挂了。