乐视网

首先，面试来先填表，需要填写好多私人信息。 其次，准时到达后居然等了面试官1个小时整。 面试的时候面试官问的问题及其没意思，而且多面试者很不尊重，一些问题很刁钻甚至针锋相对，感觉就是为了完成人力每月面试指标一样。问题回答完也没说什么就让面试者走了，一周了也没有给信儿。

从架构开始，web交易系统，数据库性能，Java JDK底层实现技术，都很深入，直到他满意或者你说你不会为止。其中还用英语问JAVA的底层数据结构和实现细节，要求面试者用英文回答。最后说你会啥语言呀？他问你编程还可以吧？我想这个时候谁还会说不会呀！然后他就从笔记本上拿出一道英文面试题，让看懂后再编程。先让你先在草稿纸上说出你的算法，然后会盘问你的算法漏洞和没有考虑到的地方。注意呀，你的算法的时间复杂度是关键！别搞个地球上的程序员都会做的N平方复杂度出来，题目的推荐答案肯定是复杂度为kN(k为常数)。否则，你是交不了差的！如果你的复杂度不是他期望的，他肯定会说有没有更好的算法啦？如果他这样说，你小心了，你的算法不合格，肯定有更好的解。在巴拉巴拉后，他点点头，说“你的思路是对的，请写出代码吧，然后交给我，语言最好用JAVA”，在手忙脚乱的写完代码给他后，他就是你上X层去找HR吧。HR绝对是气质女神的那种，但是问题却很直接和刁钻，中间又被英语给面了一把（用英语问了5-6个问题） 工位有点挤，发展比较快，如果你看好它的成长性，你可以考虑，凡事看远一点。

2015年9月份去面试的，大数据部，先做笔试题，都比较基础，然后小组的组长问了些问题，然后一线主程问了些问题。我本来是做C/C++的，最后他们才说招Java的。我觉得乐视平台不错，就说现学也性，最后上级领导嫌我要高了，择优录取没要我。

先是笔试，上面有5道题，最后写一个多线程下的单例模式，笔试上面的题目很有水准，涉及到JVM虚拟机，对字符串的创建和垃圾回收。如果笔试OK的话马上开始面试，先是针对做过的项目问具体的技术，最后问了几个问题，感觉没准备好。

开始时先面试了一下算法，我自己感觉答的不错，面试官也说表现不错，之后是项目和经验的面试，我在java经验很少，在读研究生，学的一般吧，问了我两个基础的问题，但我没答好，感觉还是要先有不错的基础才好面试

两轮技术面试第一轮问些基础的东西 再根据做过的项目问些实际的技术问题第二轮就以项目为主，问的都是功能实现方面的然后就来重点了 HR这个第三轮面试花费不到1分钟 有兴趣的可以百度查查 乐视面试 看看大家的评论就懂了整体的感觉就是拿着你的简历朝你走来就是一脸不耐烦的样子 根本不想跟你说话满脸的不情愿 已经表现的很明显 公司就不想要人问问题的感觉是批评你的错误 “凭什么你想离职就离职” 我解释了一下说公司的资金呀等等 结果人家说这不是主要原因把 还有什么原因 弄得好像别人离职是很严重的错误。

1.直接上楼，没有前台接待，自己可以直接进办公区找hr 2.有笔试题，直接在hr工位上做的，就不要想可以搜搜了，但是笔试题都是大家分享的，提前看看就差不多了。有一道是设计一个访问量过亿的接口服务器，考官的意思是想使用redis。 3.第一轮是技术面，主要是讲讲笔试题，可能还问一些其他的 4.领导面，有技术和经历2部分。