华晨宝马

整个面试过程是人力和德国总监来完成。人力在来之前会要求写一份PPT，介绍你的学习北京，工作经历，主要任务和日常工作。因为工作内容类似，介绍完成后，总监会针对你做的项目问一些专业技术问题。比如KPI，OEE，还会问一些PFMEA和CP的具体问题，等等。

企业最希望知道的是求职者能否胜任工作，包括：最强的技能、最深入研究的知识领域、个性中最积极的部分、做过的最成功的事，主要的成就等，这些都可以和学习无关，也可以和学习有关，但要突出积极的个性和做事的能力，说得合情合理企业才会相信

主要终面是两个经理面我一个人，由于家不再沈阳，问了我好多专业问题，都是本科知识，好多没打上来

通过校园招娉会投递简历后，先是笔试基础专业内容，内容相对简单，然后是按岗位进行面试，投递的质量工程师岗位，面试的直接来的质量总监，意大利人，口音严重基本听不懂，硬着头皮问人家讲的什么好几次，过程比较轻松，有点像闲聊，感觉很好，以为可以成功，结果没有要我。后来去公司面试的工艺工程师岗位，生产经理和厂长两个老外面试的，问了我在校情况，专业，了不了解他们公司，知不知道他们的产品，感觉还是比较轻松，没有难得问题，最后参观了工厂，觉得太先进了，很想留下来。

面试官是个老外，全程英语，且专业问题较深入，用英文回答比较困难，最终没有通过面试。

专业的东西会什么就说什么，不知道就说不知道，就可以了，他们希望找到的是会学习的人，并非总希望是成手。首先是人事面试，我在他们的人才库内，因此有这个职业机会就找到我了，这是我估计的， 因为我没有投递简历，人事面试比较简单，问了一些目前的工作情况及期望薪水等，然后有一个口语的测试相当于，然后约定上海面试，面试官是那个部门老大，应该是德国或者奥地利人，还有一个人事的，聊得时间不长，也就不到二十分钟，我会的就说了解，不知道的也不瞎说，总的感觉好像不行了，但是后来过了半个月左右，人事通知我已经通过面试了，然后安排了一个专业面试，全程英语的电话面试，说了半小时左右，搞定，呵呵。

在学校的宣讲会，宣讲完毕后进行简历筛选，然后筛选过了进行现场面试，面试时问了项目情况，都是材料制备方面的，另外就是家庭情况，对定居江西的看法，对薪资的要求，业余爱好。