华泰汽车

伯肯熙的面试一般是2轮，1轮是人力资源部的面试，1轮是部门经理的面试。 人力资源姐姐是个蛮nice的人，面试也比较容易过。 部门经理面试的这方面多少会需要考验个人的专业性，以及在对话过程中提现出来的个人能力。

周四 上海行政部电话通知今天面试 两份简历 着正装 九点半开始 第二天 早上 八点半到 还没上班.....还是保洁阿姨开的门.... 9点半 会议室 单人面试官 挺有亲和力的一位姐姐 整个过程就我自己一人 在我之前和之后都没看见别人 肯定不会就我自己吧?! 估计是安排在其他时间了 1分钟简短自我介绍教育和工作背景 为什么辞职 为什么念研究生 工作中的优缺点 能否胜任营销工作 工作中最难忘的事 等等 整个过程就20分钟 果然名不虚传 面试官会依照你回答的第一个问题持续进行追问 你必须要对你回答的问题做好继续回答的准备 由于通知的很仓促 衣服都是现借的..所以没准备好 说我很惜字..就是话少.... 最后提问 我问的是为什么远东的人最近开始往平安跳,结果得到的回答是跟招聘无关.....不予回答 我又2B了..... 另外刚考完CPA 因为税法出的题的事正上火呢 脸上突然长了个粉刺 及其影响形象 导致我都不敢和面试官眼神对视....哎 失败啊! 最后说若进入下一轮则2周内通知 否则不予通知 我隐约就明白了 所以恭敬的跟面试官握了手 道了别 就出来了.. 面试官很不错 就是我自己太2 本来对平安兴趣不大的 抱着试试看的态度来的 现在到很期待奇迹的发生啊

简单介绍个人信息及职场经历，与HR谈一下大约10分钟。

1 群面：无领导小组讨论 2 业务面试 主考官和我们谈谈人生理想价值观 3 综合面试 压力面，且提出了具体的解决问题的场景，需要逻辑思维 4 性格测试 按照自己的来写 5 英语测试 大家都一样口语烂，没啥好担心的

先是人事经理面试，主要自我介绍，问为什么想做销售，之前的经历，二面部门主管面试，聊天，比较轻松，性格等。

面试官先让自我介绍，然后针对履历问问题，介绍公司发展情况。主要看你之前有没有过金融行业销售经验，有的话很容易过，没有的话估计没戏。

基本交流为主，人力资源总监很好说话。