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最近更新时间：2012-12-25 03:55:17
匿名用户
面试了职位：人事专员
未通过
群面，面试前面试官用...

群面，面试前面试官用PPT介绍了公司的成立过程和领导人的故事， 对企业做了良好的宣传，使大家非常向往这个平台，接下来是逐一的自我介绍， 注重以往的工作经验与所要求的相关，特别问了办公软件的熟练程度，尤其是excel，透视表等等。

Q：身份证号码中提取出出生年月你会吗？excel熟悉吗 透视表会做吗 对数据分析我统计熟练吗？
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2 年前 发布
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还好，有点应接不暇问

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面试官很好，聊天的形

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匿名用户
面试了职位：其他人力资源 - 北京
确定通过
面试了两轮，第一轮面试官聊的稍微专业一些
面试了两轮，第一轮面试官聊的稍微专业一些，问了些专业的东西，第二次复试面试官问的问题很空，问你很多感受形式的东西，后来问起工作内容给的答复也模棱两可。
面试感受：一般；面试难度：普通难度；面试来源：其他
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 北京
感觉靠谱
经过笔试面试再面试三轮（日语）
早上九点去的，先是考了笔试题，考察如何书写商务邮件，一共三道题。然后和部门经理进行了面试，是用日语进行的。自我介绍，然后就自我介绍的内容进行再提问。之后后谈了下薪资，工作内容。是否可以接受加班等。
2轮面试：笔试、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：其他
共1个问题，0条回答
Q：工作枯燥的话，可能会去跳槽。怎么看
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源助理 - 杭州
感觉没戏
面试很多人，而且挑选很严格。
一面很容易就是简单自我介绍，二面无领导小组讨论一组9个人，讨论关于沙漠里面青年老人还有年轻女人和小孩，以及强盗怎么逃出沙漠要准备携带哪些东西的问题，当时我第一次无领导没经验被leader说第一个发言，早抨击，然后整个过程大家讨论的很激烈有的语气还不是很好，我们这组的总结者做的还不错不知道她有没有通过。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：面试难度未评价；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：你觉得你们组在哪些地方表现不好。
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位：人力资源专员 - 青岛
感觉没戏
英语面就感觉没戏了，群面就那样。
先是英语自我介绍，再是换房间无领导小组讨论。
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：不好；面试难度：困难；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：针对自己的英语自我介绍问的小的英语题。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人力资源专员/助理 - 鄂尔多斯
感觉没戏
二轮面试是单面，先是英文自我介绍。
二轮面试是单面，先是英文自我介绍，然后开始照着简历问问题，问的非常细致，比如：成绩最高的是哪门课，为什么？对人力资源的理解是什么？实习都做了什么？最愿意做的事？为什么？最不愿意做的事？为什么？实习或学习中最困难的事？解决的关键？如果重来在哪改善？等等。但整个感觉很舒服，面试官让人感觉很好。
1轮面试：HR面试
面试感受：很好；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：hr - 无锡
感觉没戏
问题比较直接 沟通比较轻松
三轮单独面试 感觉公司文化氛围比较浓厚 HR很忙，三轮都是一对一面试 问题难度不高 主要考虑岗位匹配情况 最后一轮面试是全英文 感觉摸不着头脑
面试感受：一般；面试难度：困难；面试来源：网络招聘
难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位：人事专员 - 台北
感觉靠谱
程序比较多，形式上还比较靠谱。
第一轮：制作PPT（员工生日，制作策划，15分钟） 第二轮：无领导小组讨论 第三轮：逻辑题 第四轮：删掉很大一部分人，然后主管群面，主管提出问题，大家一起发表想法
2轮面试：群面/无领导小组、部门主管面试
面试感受：一般；面试难度：有难度；面试来源：校园招聘
共1个问题，1条回答
Q：这个问题是针对我个人：如果我是她的助理，她工作很忙碌，一直没有来公司，但是有一份很急的文件需要她签字，于是就放在她办公桌上，但是第二天，她并没有看见那份文件，那我接下来该怎么办？
第四轮逻辑
2 年前 发布
面试流程：共经历了2轮面试
整体感受：一般
面试难度：困难
面试来源：网络招聘
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