荣盛房地产

1.先经过 笔试 2.过了第二天通知笔试通过，前来面试 3.人力面试，性格测试等问题

面试前电话也没有，就发了条短信叫去面试。到了之后什么话都不说，是真的，那女的臭着一张脸，一句你好啥的都没有，直接递了张简历指着旁边的沙发叫你过去填，填完一个男的拿去看了看，进到会议室就说他们需要的是有经验的，应届毕业生不要！留简历给他们，以后有需要联系。而且公司财务是外包给记账公司的，找会计只是负责工商税务这块。。。这坑*的公司，一句工作人员的疏忽没看清你是应届生就把我给打发了。地点又偏僻破烂，在一个小区里面，对面是幼儿园，吵吵闹闹！第一次评论一家公司，实在火大，提醒亲们~

公司刚起步，面试官很和善，先填一个表就是基本信息和职业态度，然后做一下自我介绍。会考核基本的会计知识。

先填写应聘职位的固定格式简历，然后接受人力资源的1对1面试

首先是到金螳螂的集团数据中心进行会计专业知识的笔试，总分100分，时间60分钟，当场出成绩，为上机考试。 然后是进行财务主管的面试，他会在交谈中对你的面试进行打分，包括你的言行举止等等，谈的内容主要包括自己对于工作的理解，简历上关于之前工作的一些提问，还有工作一些薪资沟通。如果觉得合适，到了，集团财务总监的面试，主要简单的一些沟通交流，还有鼓励。

面试过程： 1.一分钟自我介绍还是刷下去不少人的，主要介绍是不是独生子女，班干部，有没有男女朋友，挂过科没有。男生留下了不少，女生好像也要看长相的，主要是大方自信利索。 2.笔试：类似于行测，有数学应用题，历史题，材料解析，逻辑题等等，不是很难，也不简单。 3.非结构化面试。

面试的次数比较多，先自我介绍，然后问下家庭情况，离职原因，专业知识，不难，都是很基础的专业知识。最后问下职业规划以及能否加班