荣盛房地产面试经验

一面是群面，由于本人学历占优，所以选择比较稳妥的做法，并没有争取leader以及timer等，只是充分发表自己的观点。题目是一个现有公司的产品方案选择，三选二。轻松通过。 二面是单面，二对一，主要问一些简历的情况和你自己的一些基本情况。这一次我觉得我的发挥还行，但是时间比较短面试官就说已经了解我的情况了，不知道有没有危险，等待终面。

面试很简单，整体氛围很好，两个面试官，问一些简单的问题，对工作要求、环境也都有说，很顺利的通过了面试。

面试流程固定，自我介绍工作简介，一般会问呆过的地方，参与的项目，离职原因，专员技能还会问家庭情况，通勤时间。

走的是人大专场所以前两轮都在人大，当然我不是人大的。一轮是群面，题目是一个洗发水的升级发布，题目比较长，重要是思路吧，全程面试官也没什么问题，自我感觉发挥还可以，后来就通过了。 二面还是在人大，三个面试官，就是基本的结构化面试，简单问了一些问题，我当时面试的是拓展类，说要去产业新城上班，因为想留在北京，加上自我感觉很快就结束了，也就没想着会通过。 后来大概过了将近一周接到HR电话，说进终试了，直接见得负责人，给我调了一个岗位，但是整体感觉终试面试一般，是一对一，问了一些简历和专业知识的问题，华夏幸福是一个相对非常看专业，而且个人感觉不是很平易近人的公司把。近年来扩张太快，所以也相对比较膨胀。 终试结束感觉录取希望不太大，加上一些个人原因，也就估计和华夏拜拜了。 顺便说一句，华夏这次北京站校招一共两批，我是第一批，后来第二批终试结束后，当天加我微信的华夏HR在发了条朋友圈，标题是“华夏幸福基业招聘清华、北大应届毕业生……”。大家自己体会吧，面试三轮还参加了宣讲会，从他们的组织以及面对的人来看，对这个公司好感度大大降低……

一面是人资专员 ，二面是人资经理， 三面是幸福大学的人， 前两面通过，三面问了你一大堆问题，很详细。都快把人问晕了那种。 而且三面还要去北京总部，浪费人时间不说，最后结果还不告知，体验感非常不好 问的就是职业规划、选择公司的原因、自己的工作经历等。

网上投递简历，宣讲会也去参加，可以现场投递简历。之后做笔试题，行测的内容偏多，还有性格测试。 一面在朝阳区华夏幸福大学，是十个人的小组面。通知十一点面试就是十一点开始面，这一点做得非常到位，不像有些企业不分批通知，要面试者等一上午一下午的。 小组面试的题目稍长，信息量有点大，需要短时间之内提取有效信息。就像其他的小组面一样，展示自己就好了，不必紧张。小组面大概一个小时就结束了。