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第一天，经理面试，感觉很好，就问了以前的工作内容，还有印象最深刻的一次事情。第二天通知复试，财务老总面试的，就问了些个人情况，九点多面试，十一点半打电话说复试通过，等人事部办好入职手续就可以上班了。今天又打来电话说之前是财务部面试的，人事部还要面试，去了，感觉那女的很严肃，会计方面不懂，明明我会计证是2010年考的，他看到时间说证件过期了，最后说等通知，感觉她是来找茬的，感觉一点不好，面试程序很混乱

其实完全可以在电话里沟通的事情 让你去总部那边 然后就是跟你谈5分钟 问问你期望薪金 就没有了 完全可以在电话里沟通的事情 简历也是可以在网上查看的 完全没有必要约面谈 而且只是HR随便问一下 还要专门跑过去 感觉不太好

可能是求职的太多了挑不过来，先是发了五六页的题来做，后来发现基本都是当年职称考试题目和基本的财务知识，很考验基本功。做题大概用了两个小时左右之后当时出成绩后约见经理，简单聊一下工作内容和你想要做的岗位，表达工资跟预期会有落差。个人觉得对基本功要求的挺高的，挺考验实力的，估计入职之后提升的也会很快吧

2轮。笔试一套题，然后面试。笔试就是基础的会计试题，做的凑凑合合。然后面试就聊了一些相关的，人事很好，没有压迫感，聊的很舒服。公司氛围好，没有乱七八糟的事，缺点是工资不高，适合年轻孩子。

我们当天一共5个人，先去笔试，40分钟，题目都很基础。答完后再去参加面试，分初面和终面，都是2对1。初面和终面都让自我介绍，然后他再问问你比如笔试自我感觉答得情况啊，工作比较辛苦能不能承受啊，介绍了一下他们岗位要做的事情，整体比较简单，感觉也是特别缺人。

1.招了好多人，一起去面试的好多，去了做了一套题6张，初级的难度，所以平时基础知识不好的在家学学在去吧，要不肯定会受打击的，有填空有选择有判断每题2分还有加大30分，6道题 2.做了大概有一个小时吧，做完之后统一面试 3.面试时两个财务经理，人挺好的，问一些专业问题 4.等通知

到了之后填写一个表格，然后进行自我介绍，两分钟左右。。。。结束之后进行笔试，大概一个小时，笔试完就让等通知，