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最近更新时间:2012-08-06 02:04:21
匿名用户
面试了职位:Bid Manager
未通过
有一定专业知识,经验以成功一半

猎头打电话来说IBM有个不错的机会,职位是bid manager, 主要是法律合同方面的。 看我的简历,有一定的法律背景,也有审合同的经验,同时售前的工作背景也不错,所以给以推荐。先填了猎头提供的推荐表以及薪资表,大概一周的时间IBM 用人部门直接打电话过来,先做了英语self-introduction , 了解了为什么想换工作原因,总体感觉IBM的人挺平易近人的,约了面试时间。面试首先又是一大通自我介绍,当然主要是目前所在公司工作方面的,介绍的过程中,不断被问到:“XX流程是怎样的? ”......

Q:流程是怎样的? 你目前所从事的工作中投标的工作多吗? 占多大比例??
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 北京
感觉没戏
需要扎实的基础,全栈工程师。
面试过程: 先一个小时做了一份全英文的技术题,涉及JavaScript,Java,j2ee,数据库等。然后一共四轮面试,一轮主管面试,三轮技术面试,都会考验你的英语能力。主管面试主要了解你的一些个人情况,技术面试会根据你的简历询问项目上的细节以及他们所需要的一些技术,比如j2ee,数据库,JavaScript等的一些知识点。
1轮面试:部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:SMA - 北京
感觉靠谱
整体比较愉悦的面试经历。
第一轮面试是24位应试者群面,下面大概有十几个面试官,其中包括部门各团队的经理。全英文面试;面试分为两节,第一节是每个人抽一个题目,2分钟准备,2分钟演讲。第二节是每个小组20分钟准备,做一个10分钟的persentation。 第二轮面试是单面。对面6个部门团队经理面试我一个人。中文面试;从自我介绍开始,然后他们会提问你简历上的问题,会挖的比较深。气氛十分友好放松。
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:如何看待压力。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:合同管理专员 - 北京
确定通过
两轮吧,第一次电话面试比较简单。
两轮吧,第一次电话面试比较简单,不算面试。就是沟通一下情况。第二次是team leader面,简单沟通一下为什么离职,还有现在工作的内容,看看能否胜任。英语简介,看看英语水平。第二轮是经理面,问的问题都差不多,也会从你之前的答案中选择一些继续问下去。也要英语介绍一下。
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件开发工程师 - 北京
感觉靠谱
感觉挺好的,大公司比较规范
这是社招职位,HR网上找到我的简历,打电话给我解释了这个职位的具体情况,以及IBM项目的细节。 然后说会把简历递交给技术manager。一个礼拜后技术manager才打电话过来让我到公司面试。 两个技术一起面我,没有英文介绍,主要是介绍我自己以前的项目背景,然后他们针对这些问了问问题。 问题都是针对我的项目的问题。之后问我为什么跳槽,以及我的职业规划。 然后说1到2个礼拜后会可能安排二面
2轮面试:电话面试、部门主管面试
面试感受:很好;面试难度:困难;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:咨询顾问 - 北京
感觉没戏
管理咨询顾问面试经验
一面: 群面,主要会考察英文、分成两组讨论商业case,并做presentation,互相提问等 二面: 应该是业务经理面,会根据简历问之前的一些实习、校园社团等等的经验 对一些行业、公司等等谈谈自己的商业看法 简单的case,主要是考察逻辑思考能力 三面: 同样是业务经理面,内容和二面差不多,应该是这两轮面完之后,他们会综合一下意见,再做最终的决定
1轮面试:群面/无领导小组
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:planner - 北京
未通过
专业不对口,经验不足
1、通过网上投简历,然后接到了hr打来的面试通知 2、面试前先填了个人信息什么的,学习经历,工作经历,家庭背景等等…… 面试的时候一共三个人,一个是部门的director,一个manager,一个hr,都是年轻人,氛围比较轻松 3、先是自我介绍,问些关于当前的工作的问题和专业上的问题,然后就转为全英文面试,关于职业规划类的,自己也可以提一些想问的问题,他们都会很认真回答。 4、面试结束,等待通知。 最后没有被录取,后来了解到是专业有些不对口,经验不足
2轮面试:填信息表、部门主管面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
1个问题,0条回答
Q:1、当前工作遇到的问题以及如何处理的 2、有没有在工作中提出的建议并能获得好的效果 3、自己的职业规划是什么 4、同事是如何看自己的,自己是怎样的一个人
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:测试工程师 - 北京
未通过
因为是内部推荐,面试过程比较顺利。
因为是内部推荐,面试过程比较顺利。电话面试两轮,第一轮是半小时的英文面试,主要考察英文口语交流能力,因为职位是AP技术支持。第二轮主要跟简历的工作经历有关。做过什么项目,为什么离职,为什么来应聘这个职位等。
1轮面试:电话面试
面试感受:很好;面试难度:面试难度未评价
2 年前 发布
面试流程:共经历了2轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
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