thermo

问一些一周能来几天，大四毕业之后准备干什么之类的，不涉及专业知识，氛围很好，过程很轻松～ 因为没有会议室了，就在他们的休息区面试的，办公环境很好。

因为之前的经历跟这个职位很像，所以猎头推了之后，当晚就安排了第二天跟HR面试。HR大概就问一下以前的经历，为什么离职，期望的薪酬这样。但因为我人在外地，要跟boss面就要自己掏钱飞上海，然后就没去了。

基本上是看领导和眼缘，hr沟通时候不用太小心谨慎，正常点就好，别因为说你以前的经历而感到不好意思，自己心里有预期薪资就大胆的谈出来，不然很难在之后的工作过程中进行调薪，领导面试时候一定多留意和沟通，不然很有可能是沟通不足然后导致双方没看对，对自己也不好。

整个面试流程不是很复杂，先是猎头联系你，跟你聊一聊有没有相关的意向，然后会有hr的同事电话联系你，电话面试，就是一些很基本的东西，结束之后大约一个月，有电话通知面试，面试是直线领导和技术专家的面试，大概一个多小时，面试之后等一个礼拜会有hr与你沟通薪资，如果没有问题会有offer。

去了thermo上海新金桥路的总部，终面一个应届生trainee的岗位，是BPD, MARKETING.大概会有三个主面试官面试你，都是部门老大和人才中心的老大。基本流程就是自我介绍，然后十分钟PPT介绍自己的科研成果，对只有十分钟，所以要好好分配内容。然后会问一些很基本的问题，面试官都很随和，不是强势那种风格。然后有一个必备的环节就是抽卡片准备英语发言，并且会延伸的问你一到两个问题。大概用时会在1小时以内。我个人感觉时间过得很快，过程也比较轻松。

校园面试那种，给我面的是个女的，估计是HR。我面试工程师，可是她全程没有任何专业问题，就是很程序化的介绍、课题、奖项、文章之类，估计砸在英语介绍性格缺点了，我答得太直接了，唉。很不喜欢这种风格。我朋友分到一个部门经理面，就全是技术啊、研究啊，我觉得这才是正常的，我又不是面试行政我是面试技术岗位啊，不聊技术叫什么面试啊……

面试过程还是很愉快的。面试官一共三人，应该是有技术方面人员跟人力资源方面人员。面试的工作是仪器技术支持这方面的工作，第一轮电话面试，就是简单了解下你的个人信息以及自我规划等内容。一轮电话面试后等一段时后收到面试消息，由于比较自己比较想进这家公司，就做了比较充分的准备。面试流程一开始就是让我讲关于仪器特点PPT，主要就是考察你对仪器的认识了解程度，讲完ppt后，开始简历上的东西进行提问。最后一部分就是英语部分了，随机抽一个话题准备一分钟并发表自己的看法，这个没法准备，只能临场发挥了。