thermo

主要就是问了一下以前做了什么，然后就是一些基本知识。人力是个可爱的妹子，面试的面试官给人感觉技术相对靠谱，就是有点忽略行业背景。笔试也没有搞手写代码这种蛋疼的事。招人还是比较有诚意，只是我还没达到要求。

一面是演讲。小组抽一个题目，然后进行5分钟的演讲，其中包含自我介绍。我抽到的是一个成功的经历。 二面是1V1的面试，问一些问题，例如优缺点、经历的挫折、成功的事情、对公司看法等等。

应聘的是北京分公司首先填写了一份应聘申请表，然后是性格测试，基本没什么好说的；接着是一份笔试，包含非常基础的会计基础知识，还有基金证券等金融知识，对于不熟悉该领域的人来说会有些难度；最后是财务总监一对一面试我，个人自我介绍后，总监根据简历上的内容进行提问，主要是要了解以前的工作性质和工作内容，最后向总监提问岗位、职业规划等方面的问题。结束~~

感觉靠谱。有收获。

在大学城一面的，本来面试手游，然后调到页游，然后页游主管面试的，过了几天收到二面的通知，去公司二面，也是主管面的，一直笑着跟我说话，人很好，二面完就让人事跟我签了，很愉快，公司的氛围也不错，不后悔来！

两轮面试。以为第一轮会是群面，但就是单面，一位HR1v1，基本围绕简历问问题，有问家里情况，还可以向他问问题。以后面试的朋友可以详细了解一下公司官网及相关公司背景资料，问的问题可涉及地产以及咨询相关领域。二轮面试应该是一位总级别的，很严肃，基本也还是围绕简历，说话感觉比较直接，面试时不要紧张平常心即可。很好的一点就是有不懂的问题基本都会解答，感觉这也是这个公司的氛围，应该是领导比较会帮助关心下属。面试的时候貌似赶上了他们中间休息，外面就放课间操那种音乐大家就开始做操聊天了感觉还是很愉快的，有一种校园的感觉。

整个面试流程不是很复杂，先是猎头联系你，跟你聊一聊有没有相关的意向，然后会有hr的同事电话联系你，电话面试，就是一些很基本的东西，结束之后大约一个月，有电话通知面试，面试是直线领导和技术专家的面试，大概一个多小时，面试之后等一个礼拜会有hr与你沟通薪资，如果没有问题会有offer。