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一面：问技术问题，聊了半个小时；叫我回去等通知。 二面：除了详细问技术问题，还问了家常，有没有亲属是港澳台的，聊了校园生活，发展目标等；叫我回去等通知。然后，就没通知，就没有然后。期间，我回复邮件，均没有收到答复。

分别有两个人面试，一个人事，一个技术主管，问的问题不难，都是一些常规问题，人事很好，听说是北大的高材生，很有亲和力，主管面试的也很专业，但没有刁难，很nice。希望能有机会加入杜亚。不过单休这一点令我很不爽，还有一点是保险和公积金是按最低系数交的。

我在杭州，面试的华三嵌入式岗位，先做笔试题，1个小时，题量比较大，判断、选择、填空、编程，有一点难度。说是超过30分，就比较有希望。接下来，技术面，主要问一些项目经历，问一些基础的知识，主要是对c。然后是介绍部门主要做些什么，也可以提一些问题给面试官，我还被问了对薪资的求。

上海这边主要是做智能马桶方面的，设计到电机驱动等，产品安全性要求比较高。 首先一个小时做一套笔试题，简答题比较多，包括技术，测试和管理方面； 然后高级软件工程师面试，会问做过的项目的技术细节； 接下来技术经理面试，主要问换工作的原因以及职业规划等，还有做过的产品的细节，偏向产品方面，比如产品中遇到的问题处理方式等； 后面应该还有总监面试，但是由于产品方面回答得不好所以没有进入下一轮。

在Boss直聘上收到面试邀请，面试分4轮，技术面试官比较专业。开始都是先自我介绍，说一下自己的工作经验，自己会的技能，为什么来公司应聘（对职位感兴趣，看好公司前景，想有个好的发展平台等。），对自己未来的职业规划等。前2轮面试主要问简历中项目，把项目详细介绍一下，里面用的技术也描述一下，做的哪方面的工作等。只要你写的项目跟应聘的职位职责有相关性就可以。只要问到简历上的项目和技术，你都能答的差不多就OK。 前2轮面试还是比较轻松的，第3轮面试，技术面试官是位技术大佬，问的比较深入，我应聘的是zigbee方向的嵌入式开发，首先，蓝牙协议栈框架让我画一下。这部分东西我是不会的，我说，因为之前公司的项目都是在蓝牙协议栈上进行开发，蓝牙协议栈不开源，而且技术那边也没有开发的必要，官方提供的协议栈已经够用。还有让我说一说BlE蓝牙连接的具体流程，越具体越好。我说，首先是设备发送广播，面试官问怎么发送广播，里面是什么原理。然后这个我也答不上来，因为这些函数协议栈里面有现成的接口，直接调用即可，底层交互没有过多关注。然后我就简单说了一下蓝牙连接流程，广播，连接，协商连接参数，连接完成。反正面试官问到底层自己不会的，就实话实说吧，也没好的办法，可以说说为什么工作中没有过多关注底层，相信面试官也能理解，一般来说就是为了项目能尽快推进，就利用现成的技术进行开发。 总之第3轮问的问题比较深入，答的不理想。最后问我有什么问题想问，我就问了一下刚才问我那些底层的东西，真正在项目开发中应用多吗？面试官说这些东西也不是要在项目中去用，只是做一个东西，应该了解深层次的原理，这样出问题了才好调试。 接下来进入第4轮最后一轮，这次是HR，基本不涉及什么技术，就是问问现在的情况，比如，工作经历，是否离职，工资如何，谈谈薪资期望，对未来的规划等，这个没什么难度。主要是前3轮面试。第3轮面试答不上来的有点多，所以感觉没戏，可能想找一个这方面的了解比较深入的吧。

第一天下午宣讲会，第二天笔试，群面，技术面等。群面很无聊，搞了个什么题目，让大家先自己思考，再说出解法，然后群组讨论，最后代表总结解法。过程中，面试官都在玩手机，挺无聊了。技术面时，面试官各种懂，各种牛逼，反正给我一个感觉：他最厉害，我啥都不懂。撤退面试。

通知面试，一般都周六面试，当天面试的人较多，各个部门的都有，先是技术面试，聊的都是工作的项目，可能我做的项目与他们不一样，也是相互交流的，让后HR聊聊，一些基本情况，最后大领导聊聊，也是技术问题，还算聊得来。周一做测评，完了等通知。