奇虎360

一、纠结的面试时间（招聘流程之终极bug）360秋招内推，通知的面试时间是下午6点，想联系HR修改时间未果。而且听说360要求改面试时间的直接全挂了。所以我也不再纠结时间，准备结束下午的面试马上赶过去。刚刚从另一家公司出来，就接到360HR的电话，问我到哪了，说之前的面试结束了，问我能否提前面试。我说刚出发，没办法提前，甚至可能会迟到10min。HR表示无奈说那还按原定时间。到达面试地点后，扫码签到，期间工作人员一直跟我确认“约的就是六点吗？”我回答是啊，这个问题面试官也问了，真是一个很尴尬的时间点。等候区的电子屏上显示等待面试的人都是三面，像我这样一面的几乎没有。一天的面试工作估计大家都挺累的，系统写的三位面试官，事实上只有一位面我。 二、正式面试面试场地有很多桌子和椅子，人稀稀落落，能感觉到面试接近尾声。我在座位上等了很久，才有一位面试官才过来。面试官很和善，首先让我进行自我介绍，因为小姐姐太和善了，我之前的不满和赶路的紧张感退去不少。1.自我介绍（应该挺一般的，因为经历非常偏技术，只有实习是运营的）2.为什么想做产品运营？3.性格和日常工作面试官说我性格挺文静的，感觉文文静静的跟技术组打交道也还行，然后就聊了很久（大概5min+）这款产品、产品的日常运营工作，没有产品设计的内容，更多的是售后交流、修复bug等。 三、被刷后的谈心因为一直在聊天，过程也蛮轻松，我没太注意问了多少问题。之后就让我出去等待，她去找领导商量一下。过了一会工作人员又把我叫进去，面试官小姐姐还在原座位。她跟我解释她感觉我还行，但领导似乎想找个性格更外向的。之后聊了有10+min，从“你会有更好的选择”，“我觉得你的经历和学历来做这个岗位可惜了”，到“我也是做了几年技术才转到现在岗位的（省略几千字）”，最后到职业规划问题。 面试官说我应该去做技术（我学算法的，学艺不精，但经历偏技术），而且不真正在工作环境中做技术，是没办法真正理解技术岗位的，作为运营去与它们沟通也不能很好的理解。真的像前辈那样推心置腹聊了很久，然后我就离开了。小姐姐很好的抚慰了我被刷的心情，毕竟因为性格不匹配或者经历不匹配都可以理解，我也是在投简历试水，可真正被刷了会有点受挫的感觉。如果说面试前因为时间问题体验特别渣的话，面试官一人力挽狂澜，拯救了360在我心中的印象分。以上。

10点场的面试，要求9:30到场扫码签到，我是第四个到的，然后整整排队了一个小时才轮到我，在我后面签到的很多都进去面试，可能是我的面试官还没到也可能是我这一桌前面的太优秀面了很久。面试是一站式面试，基本上面完三分钟内你的专属二维码就会更新状态，过了就进行下一面。 面试第一个是自我介绍，讲了一下自己实习经验和在学校干了什么，感觉全场面试官有点心不在焉的，当时心就有点慌了。主要是针对简历问了一些问题，感觉面试官不是很感兴趣基本上没问什么。问了一下你认为什么叫风控，你觉得你面试的这个岗位是做什么的，你认为你哪一方面的能力可以胜任这个岗位。然后就没了，一共面了15分钟，出来就收到了拒信。

非常惊喜能参加360的秋招，这是我在秋招中面试的第一家公司。之前的通知都很到位，准时到现场签名后就在一个房间等待，我的岗位应该是和技术岗在一起的，没有群面。 一面问了一些个人介绍，说到性格特征并用事例来证明，兴趣爱好，面试官觉得我这个人比较有趣，通过了。 二面换了一个人，重复问了上面的问题，另外看到我有SQL和数学的一些经验，让我写了一个简单的SQL代码，（可惜我马虎少写了一个字段），不过面试官看到答案还是挺满意的。 后来三面等的时间比较久，三面的时候问的问题涉及到360的工作氛围和企业文化，问我怎样和强势的人相处（我本身不是一个强势的人），经常有人对我拍桌子吼会是什么反应，还问我抗压能力怎样，怎样面对压力等等；这几个问题也是我在三面中最大的失误，之前没有准备这类的问题，另外个人认为自己抗压能力并不是超级好的那种类型，所以回答的比较含糊，好像没有给出非常积极正面的回答。（ps: 我好像更喜欢人性化的公司，不喜欢别人对我拍桌子吼，即使没有恶意）。 总结说来，360的这三位面试官都喜欢让你对性格、做过的工作进行详细的举例和说明，而不只是笼统的概括；还喜欢问业余时间喜欢做什么，有没有特别喜欢做的事，骨灰级的爱好，如果有的话，他们会觉得你比较有趣。总之，360还是给了我挺大的信心，吸取教训，希望之后的面试能更加顺利！

很“口吐芬芳”的一次面试，boss上hr主动找到我，说某个岗位很匹配，想找我当面聊。电话里我觉得聊的很不错，也就去了。我面试的是一运营岗位，因为还没有离职，跟公司特意请假来360面试，hr刷工卡带我上楼，等了差不多二十多分钟，来了个面试官，聊了半个多小时，不好不坏的感觉，然后hr叫我回去当下一轮复试。 第二天就接到复试电话，但hr说第一次面试的不是主要面试官，还需要再重新面试，我心里“口吐芬芳”，感觉hr太不专业，找个不想干的人就把面试者打发了。还跟我说，重新来面，ok，我忍了，复试当天，还是他带我上楼，把我带到休息区，说面试官十几分钟后到，我于是就在那里等，你们猜我等了多久，一个半小时，我在休息区足足坐了一个半小时啊，虽然我是请假来的，但请加也是要扣钱的啊，你这么浪费我的时间与金钱吗？360hr？ 最后，拿起我的东西扬长而去，从此拉黑这家公司，任何跟360有关系的，都让我十足**。你今天不尊重面试者，来日我们可能还会在其他地方相见，我很期待，并且我会加倍奉还。祝好。

举例自己喜欢的产品说明原因 1.一二面内容相似,二面更加深挖简历； 2.一面主要是自我介绍,询问对岗位的理解,为什么选择做这个岗位,并且向我简单介绍了工作内容,态度温和； 3.二面应该是主管面,针对我的实习提问,但面试官不知道讯飞这个公司让我觉得有点奇怪,毕竟两家公司还有合作内容,也算是行业内应该了解的吧.然后就是面试态度有些不耐烦,我之前的实习明明都是相关内容,最后给我的评价是我的经历与互联网没什么关系,给面试者的评价也很主观。

校招内推的形式是先面试再笔试。 一面应该是技术leader，非常nice，全程严肃和笑容自如切换，提的问题很开放，从学习爱好聊到人工智能，总之做自己敞开聊就好。考察世界观和价值观的契合程度。 二面应该是直系leader，挖掘校园经历，比较注重个人能力的契合程度。 三面是hr，挖掘实习经历，会反复深入追问，不被带跑，诚实回答就好。 三轮面试顺利通过，今天刚笔试完，有点难。希望好运。God bless me.

一共分为3轮面试，因为疫情期间，都是电话沟通。第一轮，部门人员面试，这个岗位偏向代码方向，工作大致为代码解读，说是会有培训。问了是否对代码有兴趣，是否能接受加班和值班。 面试完大概一天后约了复试时间第二轮，部门主管，和第一轮面试问题差不多，也是问了是否能接受加班和值班，对比怎么看待。当天就约了第三轮面试时间。 第三轮，人事面试，问了一些以前的工作经历，离职原因等。还有就是薪资待遇，期望薪资多少。还有面试哪些公司，觉得更偏向哪个公司，未来的发展方向等。还有对这个岗位的工作，能不能接受重复的工作，怎么看待重复的工作。然后就是让等消息。一周后发过信息问后续，说是有后续会通知，然后到现在一直没消息，估计是凉凉了。