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先笔试，笔试分两部分，一部分是测试用例，另一部分是彩票概率做一些计算题，题目不难但是要认真读题，要很认真或者细心，有一些数学基础的更好，其实只要认真细心就可以了，先是测试经理面试，然后是项目总监面试，最后是Hr面试，只要题目做的很好，谦虚一点很好，公司很靠谱。

投递他们公司的职位，跟HR在电话里简单聊了下，然后约好上周五去面试。上周五准备完毕准备出门之际，HR又发信息来说临时有事改为本周一。因为约好的时间一再变，原本不想去了，本着做人还是讲究诚信的态度还是过去了。约好的10：30分，按时到了地，很烂的一个办公楼，里面都是杂七杂八的小公司。因为是一年里最热的三伏天，进到公司里，上衣后背已经湿一半了，我想这种天气怎么着也得来瓶矿泉水或给应聘者倒杯水吧，结果没有，前台一脸机械的丢给我一个表格让我填表，而填表地点就在前台旁边的小茶几上。我坐在小沙发上，弯腰幅度很大的填表，很吃力。于是发微信给HR，HR出来说会议室满了因为在开早会。 一个早会顶多半小时就结束，从9点开到10点半我也是醉了，可能这公司开会是主要企业文化...坐在沙发上弓着腰我努力的写了几个字，实在写不下去了，于是跟前台说：你们的面试体验很差，我放弃面试了。或许有人说：来都来了，干嘛不面一下？我是觉得根据我的逻辑分析，这公司不符合流程兼对应聘者没有最基本的尊重，就算聊了也聊不出结果，甚至可能是跟HR闲扯淡几分钟就草草结束了，因为部门都在开早会嘛（再多开一个小时可以直接吃午饭了）话说回来，哪怕面试通过录用我我也不一定接Offer，因为面试体验实在是太差了...

第一轮： 笔试： 2个小时20道图形推理题 大概12道以上就可以过下一轮基本上； 第二轮： 老大面试：跟创始人简单聊一下，个人经历什么的，比较随机； 第三轮：部门老大面试：风格比较随机，会做简单的case；个人经历，然后项目上遇到的case等等，2-3个人，每个半小时左右。

其实在泥巴公社之前有个同学在里面实习助理了，所以是设计部经理直接面试的，不用经过HR，设计部经理的话由于是去实习的所以之前是没有经验的，就初步看一下之前的作品，指出一些不足。然后直接就在泥巴公社实习了。

一位面试者在面试前自认为各方面都比别人优秀，因此，他认为自己可以高枕无忧了。谁知主考官在面试中出其不意，提了一个他前所未闻的问题。顿时，他像失了魂似的，情绪十分低落。等到主考官再提些简单的问题时，他仍无法从刚才的失败中走出来，最终名落孙山。

我是在广东，然后公司是电话面试的，老实说，如果不是因为有熟人在里面，我是没有那个勇气去那么的地方的，那天还在家里，接到公司的主管来电面试，首先介绍了公司，然后是工作性质、时间、薪资那些 ，后面就问自己对于这份工作的看法，还有就是还有没有其他问题需要了解，或是不明白的地方。

是群面，七八个面试官对八九个人实习生，讨论题目是一带一路对中国宏观经济的影响，感觉对非专业对口太不友好了。后来又问了几个行业相关的问题，比如什么你对行研怎么看啊，之前的老师对你影响最深的是什么方面，此类的。