中联重科

面试主要分两个环节，一，人力资源会让你填写个人信息、工作经历、薪资待遇等内容；二，会根据申请得岗位带去不同的部门进行面试，面试主要内容是你对中联重科公司及产品的相关了解，过去项目经历的介绍，相关专业问题的提问与解答。

参加国网的统一考试，接着就参加了面试，面试官很在意你的谈吐，表现的轻松自信一些，能非常增进面试官的印象，一旦他们对你表现出了兴趣，就会多和你聊天，尽量把他们聊开心，基本上就稳了，现在的面试我感觉面试官更加在意的是你的品行，大家的水平都差不多，踏实的态度更为重要，除非你是特别牛的人。

我去的时候，是有个女士把简历打印出来，然后带我去会议室，老板正在打电话，等了一会就开始面试。也没有笔试，没有官方的问答。老板很和善，很好交流，沟通很愉快。就自己介绍了一下以往的经历，当然我是有作品集，所以围绕着说了说。然后老板开始介绍公司的情况。 但是比较遗憾，公司这个职位侧重自动化方面，产线、机械手什么的，我不是太感兴趣这个，我以为是要做产品的，最后就主动结束了面试，但是感觉是个不错的公司。当然可能研发主管不在吧，可能如果他在可能会问些专业的问题。最后说一下公司后面要搬到嘉定区，希望对大家有帮助！

校招的，在学校开宣讲会，可能是学校比较好吧，没怎么面试直接进的。先填写面试资料，包括各种问题，印象最深的是，你觉得你最成功的事情，以及你觉得你会被录用的原因。这两个我放空没有填写。面试官问的面试题：对供应商的评价，开发流程，上家公司的产品及部门架构人员情况，供应商的管理，个人基本家庭情况等等。

背景土澳水硕回国有雅思8+，LinkedIn上看到广告（社招）主动沟通投递简历，招聘专员叫**，档案上应该是英国交换两年猎头公司叫**，还是比较知名的。聊打电话没聊几句直接问期望薪资，当时还比较嫩，不会跟这些HR打交道。 “您的期望薪资是多少”“15-20万”*沉默两秒"那您这边有offer吗""暂时没有"（太过诚实）“那您觉得为什么能得到这样的薪资”“我对我的英语比较自信”“我们这边英语也都很好啊，而且这边也有有经验的英语也不错的候选人，您作为应届生没有什么优势”“...""您可能需要好好想一想自己为什么到现在都没有offer，是否有资格提这样的薪资”（宁配吗）“好吧谢谢你”“再见”。 现在秋招结束手里实实在在的拿着期望薪资的offer，总算暂时不用跟这种像在菜市场讨价还价的一样的HR打交道了，老实内向的人实在是玩不过这帮宫斗狠角儿。

一般会问你为什么想做这个，然后能做多久(一般会说至少是需要做到一年），因为这个工作还是要和客户沟通比较多（涉及到产品的使用或者是调试），所以对于产品方面都是需要做培训的，一般带出一个员工也需要一些时间，不能马上上手，还一个就是看你普通话是否过关，要求也不是很严，但是要让对方能听懂你说什么。

面试的暑假实习生（通过了有大于50%的留用几率），总共分为四轮，挑选简历，测评，群面和专业面。简历好好写，认真琢磨每一项，还是比较好通过的。测评据说淘汰很多人，主要淘汰的好像是因为性格测试淘汰的多，网上也有很多帖子，可以查查。专业面，老师很好，学校不好，专业相符，还是给了面试机会。并且通过了。 群面因为时间太晚，改为电话面，当时说一定会打电话面的。后来等了2周，说部门预留的人比较多，这次又筛选了一轮简历，把我的筛选掉了，所以就没有了电话面。有点小气愤，不过想想，感觉可能是学校的不好的缘故吧。