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不是HR面，应该是技术部门领导来面试。面试官非常亲和，让我们在无压力的情境下引导我们说自己有价值的特质和经历。我那场面试是助理实习生，同学表现都不错，各有所长，但是适不适合这个岗位，只有面试官自己知道。

先人事电话面试，有问到期望工资，没有问什么专业问题。过了两天，相关部门的主管电话面试，问的都是你在校期间学到的专业知识，主要是看跟他所需求的符不符合，应该对英文水平也比较看重，最后还让用英文做个自我介绍什么的，自己突然用英文对着手机自说自话，其实有点尴尬。整体还不错。

首先做两道英译汉和汉译英的考试题，题目多为展会新闻，会涉及展会的专业术语，建议提前准备。笔试后进入面试，面试官会让你用英语介绍一下自己，然后聊一些你的职业规划、性格特点。等待面试结果，一般当天下午就会电话通知。

首先第一轮HR的面试，接着是技术人员的面试，总体来说第一轮HR小妹妹的热情还是不错，后面的技术面试问了很多问题，包括IO，多线程，高并发等等，主要还是一些基础的面试。面试结束后，HR会通知你回去等通知，等的时间是真的慢，我等了一两个星期，才收到通知说谦和同之类的问题了。确实后面的等通知比较恶心。

最近面试了很多工作，小黑鱼也是其中一家，印象还是比较深刻的，我本人毕业后一直在上海发展，这次面试的是小黑鱼在上海的公司，公司位置还是蛮容易找的，在浦东世博源附近，交通比较方便，我还到早了半个小时。HR这边尽可能帮我安排了一下，让我少等了十分钟，觉得态度还是蛮不错的。面试过程中也算是比较愉快的，能感受到公司比较鼓励员工发声，也注重个人的价值观。 我自己先是部门总监来面试，然后直接就去部门大佬下一轮了。面完当天CEO不在，说是还要再帮我约CEO面试，感觉小黑鱼真的对用人很慎重和认真，之前很少有遇到CEO直接面试的，但也很期待能和CEO直接交流。

1轮：2面试官，6人参加面试，会议室，面试官先自我简介，每人轮流自我介绍，分享每人最近不愉快的一件事，谈谈对电话销售的看法，彼此互相随意交流。1轮后面的不清楚。6人一起面试，当天全部被刷公司主动发邮件邀约面试，面试之前要填写公司的简历表（注意隐私保护），之后面试blabla，之后全部被刷这是一种宣传猎聘网的方式？填写简历表用于收集信息？谁说过：不招人就不要邀约人去面试。

网申，很快接到HR通知面试，需要携带按照规定的格式填写的一份简历。 到公司之后，和几个同批面试的人被面试官带到一个会议室开始面试。首先面试官对公司、工作岗位进行一个介绍，然后征求大家的问题。 随后进行笔试，两套卷纸，一套英语一套逻辑思维，都比较简单。 在笔试的同时会被面试官逐个带走进行1V1的单独面试，主要是自我介绍，然后根据介绍的内容以及简历中的内容进行往来问询，过程比较轻松。 面试之后回到之前的会议室继续进行笔试，等到结束时间之后统一交卷离场。