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前期说这个岗位是急招岗位，最好当天下午就面试，但我当天有事便拒绝了，另约到周一上午。查证一番后发现，对方是微程底下的子公司，岗位JD完全一致，已经在网上挂了个把月。从进入办公室，就听到办公区域全程四五十分贝大喇叭外放着音乐，不知道是这家公司的企业文化还是清晨情绪调动设定，办公室也空空荡荡。在前台登记后填写信息表，表格做得很随意，有些地方大小空格连字都不够写。HR带我在前台后边的开放沙发上坐定便开始面试，没有任何区隔，不远处就是另一个同时在面试的候选和HR，加之音乐太大声吵得根本没法集中注意力思考和回答问题。在面试过程中了解到，这个岗位不止单纯的员工关系，还要配合一部分绩效和培训工作，我说没看到岗位JD上有写呢。对方说对绩效部分确实没有写，我说培训也没有写呢，对方说这个在上边有写你没有仔细看，然而我认真仔细对照着岗位JD准备了面试，面试开始前还重看了一遍JD，可以肯定没有，于是又重申了两遍，没有呢，我仔细看过了确实没有呢，对方才改口那过后加上去。全程HR的问题比较浅显，没有追问细节或者提出有建树的看法，气场太弱，导致我一直以为对方是个招聘专员，直到我开始问对方问题，才发现原来对方是人资领导，呵呵了。

面试分为三轮，从一面到出结果用了大概一个半月。一面：无领导小组讨论5～6人在开始之前会有用中/英/日进行一分钟左右的自我介绍。之后开始看题目，记得卡好时间。 二面：两个面试官面试大致就是问你对这个岗位的了解度，和简历上的一些相关内容提问。面试时间大约在30分钟左右。 三面：和高层一对一对方高层是个日本人，会用日语问你一些简历相关问题，还有对岗位的了解度，以及你的积极度。大概在15～20分钟左右。 感受：面试走流程很规范，一面二面大约都在面完后一周左右出结果，终面等的时间稍微长了一点。如果你看好了一家想去的企业，好好去了解一下企业的相关信息（关注一下公众号，是不是看看企业财报/新闻/动态等等）对面试是很有帮助的。功不唐捐，个人体验，希望对你能有所帮助。

面试的是人事类岗位，跟HR电话聊过，约来总部面试，到公司的时候会让你先填表，填完表有HR跟你初面，当时聊一下，应该觉得我还行，安排了部门负责人面，会聊一下为什么选择这个方向，自己对未来的计划是怎样的，然后告诉我公司的规模、发展现状，这个岗位的工作内容，可能会面临的挑战之类，最后会问期望，结束之后让我回去等结果，可能有更好的人选吧，隔两天被通知没选上，但是整体感觉还靠谱，以后还有机会可以再考虑~

电话沟通了离职原因，还提前沟通了工作压力挺大的，也说明是大小周，每天8个小时，但是加班是常事。我跟他们约的面试，去了前台问有没有带简历，然后让扫码登记。等了20分钟左右，来了一个人事主管面试，直接坐在了会议室门口对面。坐下来就先介绍了自己，然后就让我做个人介绍，我一边介绍她一边用电脑记录，个人介绍环节打断三四次。然后做个人工作经验介绍，介绍环节被打断五六次，真的觉得很不专业，不尊重人，还是个人事主管。可能是同行业，然后就一直问我上家公司的组织架构，人员结构，以及疫情期间公司有没有裁员，裁了多少，甚至问前一家公司的薪资结构，我就直接拒绝回答了这个问题。这根本跟招聘岗位没什么关系的，后面就说人事目前只有招聘和员工关系两大模块，然后说了需求岗位的要求，与工作压力大，问我能不能接受。我是觉得工作加班是不可避免的，还是看个人的工作能力。后来问我的薪资期望，我明确写在了简历上的，但是聊到现在都没看我简历。我是很坚持自己的薪资的，然后他就说我的工作经验匹配不上这个工作，问我能不能降低期望。我就说了回去再考虑考虑。然后他就让我走了，后续如果可以，让我再联系他们。整个面试，我的感受是他们只想套取同行业的信息，然后根本不看简历，面试很不专业，不尊重人。

深圳TCL实业，不是惠州那家先是接到hr的电话，简单聊了下就加我微信要简历，然后约去面试，因为是TCL大公司，还是抱着蛮高期待的，还特意准备了很多过往的作品和资料。但是面试经过让人相当不舒服，也对这家公司好感全无。 去到公司之后，首先带我去一个洽谈室填资料，挺破的一个房间，凳子金属部分锈迹斑斑，墙面都剥落了。第一印象不好，而且那个hr没给我开空调，呆了一会要热死。填好后等了一下就带我去一个会议室面试，来了一个看起来35➕的女士，一来到就打电话，打了大概8-10分钟吧，那个会议室的门是坏的，期间我主动起身关过一次，又开了，那个女的电话一停下就对着我说，你去把门关一下，我当时心里OS：为什么要命令面试者去关门。 然后第一句就叫我把口罩摘下来，那是5月底的时候，陌生环境下我已经喜欢戴口罩，不过fine，我最后摘了接下来全程面试都带着挺不屑的态度，第一个问题就是为什么要离职，知道我在新婚未孕后就开始blabla说什么你现在大可以等到怀孕，任凭我怎么说最后还是兜回来说我已婚未孕的问题，什么你之前的公司很小，我们随便一个子公司都4.5000人的，看我准备的作品也是随意一看。 还说什么你的简历是hr推的，我本来只想找个1-2年工作经验的，我当时整个人已经觉得非常不被尊重，期间她又接听了一次还是两次电话，最后感觉她整个人都放松了，还当着我的面随意用纸巾擦拭口红，我当时就觉得天啊，这还是一个经理，面试官这样的？反正对整个面试流程体验感巨差，永远列入黑名单！

面试分三轮，我面的是人事部员工关系专员，首先到公司，负责招聘接待的人很不专业，没有体现大公司的接待礼仪，虽然我是乙方，但是我觉得该有的很不被尊重。作为人事，最重要的与人沟通的理解都没有。先做了智力测试题，再做了英语水平测试题，再做了心理素质方面的题，一共有130道，最后做了个四维性格分析题。 然后二面就是谈话，谈的话很没有营养。最后让我等主管来三面，等了半天说主管没空，就说没我事了，让我回去。感觉他们根本没在招人，被遛了个弯。

面试感受 BOSS上投递的岗位，面试安排很快参加面试前做了一系列性格智商测试，因为了解到是保密单位所以这点勉强接受临时有事耽误了半小时，但是HR小姐姐脾气挺好的最终结果：面试后隐隐感觉悬了，不知道有没有惊喜，先许个愿。