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首先是HR面试，了解基本情况。然后是笔试，内容包括：对职位的了解、时事热点的看法评价、英语水平（提炼关键词写邮件主题）、简单的策划、逻辑思维。二面三面都是部门主管，主要就CV提问题，难度不大，以聊天为主。

本人目前通过前两轮面试，一面为群面，题目主要是小组讨论和一分钟命题演讲，二面应该是ＨＲ面，聊项目，聊人生，前两轮都不是技术方面的．目前正在准备技术笔试。

因为错过了春招校招的机会，是通过网上检索消息投递的简历，所以面试流程和一般校招的不同。校招的面试流程是群面-HR面-专业面-HR面；我这次的流程，先是仓储和供应链方向的HR面，然后是运营方向的HR面，最后是运营经理面试。 总体来说，难度一般。但是因为管培生，在考察专业问题和管理人才上都有问到。比如针对圣诞节做一个策划，包括方案、方式创意、推广渠道、推广方式；实际一个场景问答，比如当你管理的下属当中出现懈怠的老员工，如何劝他不影响其他员工工作和调动其积极性等等。要在面试的时候保持一定的积极性，多介绍自己和岗位JD上相关的工作经验，就会容易通过很多。

感觉没戏。校招。

首先棒谷并不算是互联网行业的公司，而是电商而且是超大型跨境电商公司。公司负责的平台有很多，速卖通、亚马逊 lazada。内部人员大都很年轻，观察看得到的是毕业一两年内的居多，并且有一些一两年内就已经晋升为经理了，可见公司晋升机制是完整的。对待新人前期会有特别多的培训，比较变态的是需要写三个月的邮件给领导报告每日工作内容。如果是电子商务的应届生，这是一个很好的出了校园还能学习的平台。

一开始是笔试，笔试的题目都挺简单的，有点英语功底的都应该ok，面试有两轮，第一轮是HR面试，就谈谈那些比较基本的问题，职业规划、以往经历、在学校的情况、学业情况、期望薪酬之类的。 第二轮是对应岗位的直属领导面试，我的领导很平易近人，基本就是和我聊聊天，说说部门基本情况，感觉比较轻松。面试的结果挺快就出来了，而且HR会邮箱通知和电话通知，流程都很正规。

公司地理位置：我住所坐标广州老城区，公交车换地铁大概1个小时。公司面试时间安排的很人性化，都是早晨11点和下午4点。 公司外貌：在一个类似办公楼聚集区吧，公司是独一栋，整体设计是简约风，前台小妹很漂亮哟。 面试感受：接待我的第一个人就是声音甜美的前台，紧接着填表登记（和其他公司流程一致，都是基本信息，涉及个人隐私的问题比如爸妈电话号码住址这类问题比较少，好评一个！然后进入一个开放式会议室进行”群面“，无领导小组讨论，整个过程男HR的表现可以打85分，很有气场，具体问题就是考验团队协作和个人主动性领导力以及随机应变能力，难易程度和大学时期社团面试差不多，对于热情开朗活泼的应聘者比较有利。 总体感受：企业氛围偏年轻化，公司年轻人居多，90后这样子。面试官很有心，也看出对来面试的人有一定的了解和筛选。