恒大地产

由于人力有事，这次面试的主导是一名销售，氛围肯定就是轻松无专业，随便聊聊而已，但是去之前没想到的是这是一次不知道是刻意还是不小心的群面，说群面也不算严谨，毕竟只有三个人，可也是一起面，没什么可说的。

参加一面的流程是简短的自我介绍，然后一分钟主题演讲。一组有10个人左右，依次演讲。我当时的题目是“我等于X加Y加Z”，当时没有准备好，一紧张就忘了该怎么说，前面的人都讲得很棒，所以面完就知道自己应该凉了。

就是普通的流程，我是属于社会招聘，和我一起面试的有三个人，分三次面试，一面是人力的审查基本资料，然后自我介绍，问几个基本问题，家庭情况，离职原因，对恒大的认识，二面是人事部经理跟一个领导样子的中年男人。 人事经理只问了人力资源六大内容，那个领导全场不说话，只看手机，聊了也就是十分钟左右，说等副总经理最后面试，我就从上午等到了快下班，中午还管饭了，大约下午五点多的时候跟呢个大领导面试，就问了问之前的工作经历，然后问什么时候能到岗，我说目前在职，大约一个月内可以到岗，然后就让出去了，人事经理说等通知，大约等了一周左右通知面试合格，感觉没有太大难度。

初面是提前一天晚上给两个演讲题目，进行二选一，自我介绍后进行一分钟演讲，演讲题目分别是：我=X+Y+Z；从0到1。六人一组分别演讲。 复试也是群面，五人一组，先自我介绍，然后由面试官分别提问一个问题来回答，都是些结构性问题。

赶上了大规模春季招聘每年这个时候不仅仅是房地产，几乎所有行业都是需要大批量招聘人才，所以在这个时期找工作的选项会多一些。面试分为初试和复试，初试就简单了解一下之前的工作履历及所经办的比较突出的事情，由于我当时进复试的一共就两个人，最后都录取了，所以复试就是走走过场。

初试 每个人自我介绍 简短的自我介绍 然后挨个问问题 面试官态度很好 每个人针对性问的问题只有两三个 主要还是看简历 她一直在简历上做笔记 希望能过 过了再写复试面经

时间：2017年10月-2017年11月面试地点：成都+贵阳应聘岗位：人力资源流程：网申测试+宣讲会+群面+复试+总复试细节： 1.恒大是一个很大的企业，而且恒大地产，恒大旅游，恒大金融，金融健康四大板块，很早就开始网申，如果没记错应该有性格测试，但网申的人数庞大，所以最开始投递志愿后有变动，对面试影响不大，因为工作意愿的确定应该是以群面现场的确定为准。 2.群面是一对五，一分钟自我介绍加一分钟演讲，之后就是简单的提问，简要和层次回答是最好的。复试也是简单的询问一些常见的问题，没有太超纲的问题。 3.总复试是在前面面试过一个周以后才接到的，需要到你应聘的工作地参加总复试，路费和住宿是可以报销的，面试官是你应聘的岗位的负责人进行面试，问到的是专业知识和家庭问题。表现要镇定，自信，问题应该就不大。 4.恒大的总部面试竞争非常激烈，恒星计划只在深圳总部，分部没有恒星计划，分部的竞争相对小些，本人报的就是分部的公司，其他的没什么要说的，正常发挥，问题应该不大。