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面试经历：先是技术面，再是HR，公司的企业氛围很好。技术面基本是问问简历上的一些项目情况介绍，hr面的主要是考查语言表达能力，还有随机应变的能力面试官提的问题：技术上问的都是网络方面的东西，比如TCP、IP协议、选路协议等，hr问：家乡不在成都为何在成都工作？能否适应经常出差？

3轮面试，第一轮填一份性格测试和应聘登记表。第二轮上海总部的hr和人事主管进行视频面试。第三轮去办事处技术支持来面试的我。面试比较容易通过，感觉自己面试表现一般，就是比较放松自信就行，主要考察你的抗压能力，人际交往能力，还有英语能力，专业对口就差不多。

1.先是电话面试。 2.直接去客户现场笔试，笔试题非常简单，比如String和StringBuffer的区别等等。笔试完后与项目负责人谈话，都是些介不介意加班啊，职业规划之类的话题。 3.人事通过电话联系，叫去签约，月薪6k，我讨价还价，最终定为7K。 4.因为网络上对该公司的负面评价很多，为谨慎起见，我最终没签约。

准备的不好首先是性格测试这些常规题目然后是人事部门和技术BOSS一共三个人面以前是做什么业务的 对于技术岗位职责怎么看有没有接触过SPC分析方法 Pro-E软件等了解SMT、PCB工艺吗为什么离开上家公司 选择DENSO等等对于专业知识准备不足 再努力吧。

去公司先是在16楼，后先填一张表，有你的详细信息，工资期望，希望的工作地点等，再把你带到5楼去面试，我们是3个人一起去的，就一起面试了，先是做个简单的自我介绍，然后就是聊聊天，没有提到技术的方面，说这个职位主要是有一定的打交道能力，主要是和客户的交流。

一个很不靠谱的公司，从面试到入职，一直都没有见到过公司领导层。通过电话沟通，完了QQ上面试，考问一些桌面支持方面的问题，都是些基础方面的知识，起初以为技术负责人技术，管理这方面很牛，后来不觉得…… 福利不好。

面试整体很难，面过很多公司这家公司的面试是最难的。 一开始会有人事的联系人，负责打电话给你，问你很多具体的情况，人事的人非常的好，然后会有经理打电话给你面试日语，会问三十分钟左右，全部都是日语的问题，通过之后要去公司做笔试面试，笔试很难，有，六页左右的卷子。 其中有，计算机方面的问题，还有日语翻译汉语的问题，还有汉语翻译日语的问题，还有英语翻译成日语的问题，还有非常多的外来语，翻译，还有哦，逻辑题，卷子很难，还有经理会问你愿不愿意加班？能不能接受倒班？面试的时候，两个人一起面试，有角色扮演的题，其实感觉自己答的还可以，但是没有通过，不知道他们到底想找什么样的人才，如果大家想来这个公司一定要做非常非常非常多的，准备，还要做好心理准备