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一面是HR，二面是组长，三面是CTO一面还可以，就是跟HR各种扯，聊行业，聊生活，聊以后的发展二面的是话，是小组领导，问的东西不是太难，还是围绕的java基础常见面试题还有项目中遇到的问题，如何解决，有啥难点三面的话，是CTO面，过程不算很长，主要问了些大数据量如何解决的问题，还有对公司的看法，薪资要求等等。

谈了两个多小时，面试官很亲和，也很和善，主要是介绍自己公司的一些基本情况，以及再谈谈自己公司目前的需要招聘的岗位。当然也谈到了一些其他的生活经历，然后就是看个人的经历，如果是自己应届本科出来，计算机没做个什么项目，他就要你参加他们公司的培训，美名是带薪实训，1000元一个月，其实到后面参加工作之后就要扣钱，一共是要扣2万多块的样子。看个人吧，说是和阿里云有些项目合作的。带你做项目。说白点，就是交钱做项目，学经验。和培训机构类似。

一大堆人，先集中笔试，笔试先结束的可以去面试，因为当时等的时间有些久，很多人，心里有些小烦躁。笔试题一般难度吧，基本上都写出来了；面试的时候，会议室，对面三个人，可能两个是技术经理，一个是产品吧，三个人轮流轰炸，节奏比较快，可能因为人比较多吧；总体感觉还行吧。

有一份笔试题，全是选择题包含java，javascript，数据库方面。填完笔试后大概等了两分钟左右，就有一个比较年轻的面试官过来开始面试。面试过程主要是问项目，项目涉及到支付方面问的比较多，对支付如何理解的。聊了大概十五分钟左右，面试比较轻松，但是感觉自己没答好，让回去等通知，应该没有通过。

先填了一张个然简历表，交给前台之后，前台的人会给你笔试的题目让你去做。笔试题目的内容简直爆炸，竟然还有公务员的考试题目，选择题也是一些没有实际开发意义的题目，考的都是大学老师喜欢考的那种选择题，比如y=(x++)+(++x)+(++x)这种的题目，填空题挺简单。题目做完之后，他们的人事来找我面试了，问了我学校几本的，家住在哪等一些基本问题，然后说你做的笔试结果不是很好，我们公司可以培训你，4个月，结束之后可以直接进项目组，学费是17800，分12个月还，钱6个月还要交3%的违约金。然后我就以我再考虑考虑为由出去了。

技术经理面试比较温和，问了一些Java的基础知识，还有相关的项目经验，一般只要不要紧张，都回答下来，应该都可以过的。接下来部门经理面试就不聊技术了，大概问一些个人的目标，及职业规划还有之前的成就什么的，算是交流吧，只要不要紧张，三观正，一般都没有问题。

1.笔试，45分钟的笔试题，大多是基础知识的运用以及一些比较容易混淆的问题，基础扎实是过关的根本。 2.技术面试，主考官会问些工作上的项目经验，以及一些高并发等工作问题的解决方案。 3.HR面试，主要问些对于工作城市、地点、薪水的考虑。