北京四方继保自动化

先要面试，问下生涯规划，写过啥报告，前公司的薪酬福利是是什么样的，之后经理面试，问了些研发的细节，比如你认为调研的流程是什么样的？应该注意什么？总结很细节的东西。对了还有笔试，如果是还没离职的人会给你邮箱发一份笔试题目，比较简单，就是word的一些操作，spss操作，还有有些结构方程模型的东西。

我是5月末报的WAP，之前经过一轮笔试，两道题目难度算中等，一般通过一半以上就会接到面试通知~~   第一轮面试是online live coding ！ 在面试之前会通过邮箱联系，要准备一份英文简历发过去。还要更新skype  id不知道有啥用。实际上面试是在牛客的平台开展的。    我是今天中午面试的，面试官人很好，全称英文也没啥障碍，都是中国人，中式英语棒棒的~~上来面试官会简单介绍一下自己，然后就是我个人的自我简介，我认为没必要太仔细，因为这场面试时间有限，一般50min顶天了，自我介绍时间太长就没时间coding了，而且关键的东西简历上都有，如果面试官感兴趣会挑着问哒。面试我的人也是开门见山型，介绍OK就说不浪费时间了，直接上题目吧~    第一道题是关于二叉树的问题。leetcode中等难度。我之前刷过，所以思路很清晰，跟面试官沟通了思路，得到认可之后开始写代码。    第二道题是关于字符串回文子串的问题。leetcode中等难度（我怎么两道题都是中等难度）。也是我刷过的题目，因为时间就剩10多分钟了，所以跟面试官仔细讨论了我的思路，就差不多了，没有要我把这道题编出来嘿嘿。   总的来说，我觉得今天的面试官人超级nice，题目也是我擅长的类型，算是我的幸运了。这种面试还挺看人品的，我听说有人被问项目，不好用英语回答不说，还浪费时间，毕竟如果没有两道题都OK的话，就基本没戏了。再就是题目了，还是好好刷leetcode，我之前准备了5天的样子，根据之前面试过的大佬的经验找了一些类型相似的题目练练手，帮助很大！所以我面试结束了也把自己的经验放上来，希望能有一些帮助，想当初我面试之前也是很紧张啊，多么希望能有人指点指点哈~

一对一面，自我介绍，问了点项目…… 被拒绝原因： 1、女生……你懂得 2、项目不相关…… 3、说前期不想投入太多时间培养新人 然后 结束了

总体来说面试难度一般，领导是一个大佬，和蔼可亲，问了以前的工作内容，其他的没有过多的，还有一些岗位的福利，总体不错。就是工资好像很低。可能因为刚在这里起步的原因吧，以后说是看个人能力。马上就要报道了，期望自己的选择没错。

面试通过。沟通顺畅。

内部推荐 ，直管部门领导面试， 项目经验和岗位需求完全吻合 ，技术问题领导不是很懂，但人及其礼貌薪资要求也完全合理，面试顺利通过。

周二接到面试通知，说是今天9:30到海航大厦一层大厅签到。然后那个hr还让我去听他们的宣讲会，问我接到短信通知没。我说接到了对外经贸大学宣讲的通知，但是我想去北京师范大学的宣讲，可以么？然后那个hr跟我说，最好去对外经贸那个，然后我就周三下午去对外经贸听了宣讲。宣讲的过程中，他们一直都在讲管理培训生的招聘，压根没有提到实习招聘的事情。在场的申了实习生的同学可能都觉得有点奇怪吧，然后到提问环节的时候一个男生就问：请问实习招聘和管理培训生的招聘是在一起面试么？然后人家说，不是在一起的呀，一般我们招实习生都是等到快暑假的时候才开始面试，可能我们的工作人员搞错了吧？（我狂汗－－|||||这个公司的hr也太迷糊了吧）然后人家说，当然了，周六你也可以去面试~俺也是申的实习生职位，然后咧，俺本着攒面经的原则，今天跑到那边去面试了。一进海航大厦就看到有个签到台，一堆人坐在签到台的后面准备面试。面试是10个人一组，一起坐电梯到15层以后先填个表格，等到大家都填完表格交了以后，工作人员每人发个标签，让我们贴在身上，然后就有一个人领着按顺序从一个黑黑的楼梯间上到16层面试。我们组10个人，貌似有3个申的实习职位（包括我自己），其他人都是应届毕业生，申管理培训生~前面一排五个人，后面一排五个人那样坐。有两个面试官。第一个问题是每个人轮流做自我介绍~完了以后，其中一个面试官说，我看大家刚才自我介绍的时候都着重讲自己的优势啊~现在大家讲一下自身的缺点吧~然后接下来按顺序每个人都讲自己的缺点，讲完以后，面试官还根据每个人的陈述，或者刚才表格上面填的东西，随意问一两个问题~因为我本身学的是房地产经济学，专业很对口，面试官问：请你谈谈你对房地产业的看法，然后我blabla