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最近更新时间:2019-01-10 17:54:50
匿名用户
面试了职位:事业部咨询师
未通过
能够有好的自我认识的一次面试。

三十多个人在一起面试,主要由两个人负责,先是经理对公司的简介。对事业部的介绍,主要工作的介绍,其次是问答环节,过后每个人简短的自我介绍,介绍一定要突出自己的能力不要过于单调,介绍中也可以夹杂问题这样显得你比较活跃。所有人介绍完之后是现场模拟,这时候主动点,我就是没有举手,全程也没发言,所以基本没戏。这个工作不仅要求你有观察力,沟通能力,会总结问题,也要求你有好的分析问题的能力。

2 年前 发布
2
评论 · 1
乐依
请问现场模拟具体是什么呢?

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匿名用户
面试了职位:发动机研发工程师 - 重庆
感觉靠谱
康明斯发动机设计电话面试。
突然接到来自背景的电话面试,很突然,先是确认了一下是否报了他们的实习岗,为什么报该岗位(为什么感觉自己适合该岗位),感觉他们还是对专业吻合度有要求的,然后说让我用英语简单自我介绍一下,接着问了以后毕业想去哪个城市。
1轮面试:电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:区域经理 - 成都
感觉没戏
总经理面试,相对比较融洽。
会让你自我介绍,然后问你以前公司发展的规划等,面试官会市场动下自己的电脑等,让你感觉他不是太在乎或者不经意的让你感觉他要分散你注意力,这时候我没去因为他的行为动作打乱我说话的节奏。最后让你说自己的一个优点和一个缺点。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:你自己的一个优点。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:策划专员 - 深圳
确定通过
内容比较简单,但考察的弹性因素较大。
一面是演讲。小组抽一个题目,然后进行5分钟的演讲,其中包含自我介绍。我抽到的是一个成功的经历。 二面是1V1的面试,问一些问题,例如优缺点、经历的挫折、成功的事情、对公司看法等等。
面试感受:很好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
1个问题,1条回答
Q:对未来职业生涯的规划。
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师 - 广州
感觉没戏
感觉是比较靠谱的公司。
主要就是问了一下以前做了什么,然后就是一些基本知识。人力是个可爱的妹子,面试的面试官给人感觉技术相对靠谱,就是有点忽略行业背景。笔试也没有搞手写代码这种蛋疼的事。招人还是比较有诚意,只是我还没达到要求。
2轮面试:HR面试、笔试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:EFL工程师 - 北京
确定通过
面试经过及面试流程。
面试是部门领导三人 一起面 首先需要进行英文自我介绍 大概至少三分钟 之后是技术面试 可能会中途出一个小程序让你写出大概算法 如果技术面试通过, 会去人事那面试 有性格测试 和智商测试 一个小时做题时间, 题目比较多 时间紧。 貌似现在技术面试主要是上机进行算法考试,难度大概是dfs,bfs,最短路径,这些。
3轮面试:部门主管面试、HR面试、笔试
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,1条回答
Q:字符串中取字符串 然后原地反转
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:高级软件工程师 - 北京
确定通过
PeopleSoft部门面试过程。
首先是组内技术主力和Manager面试技术,然后是Director面试,没有HR面试。如果面试通过了,给的offer会比个人期望的低一些。主要关注自己对项目中业务的理解,SQL基本功,还有以前所用技术的基本知识(只有基本知识,因为这里用PeopleCode,以前用的技术都作废。),象征性的问几个算法,给出思路就好。
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:内部推荐
2 年前 发布
2
匿名用户
面试了职位:系统策划师 - 广州
未通过
感觉公司的创新性还不错,但是公司发展比较局限。
先是项目组的主策面试,整个过程还是比较轻松和专业的,后面见了项目经理,感觉比较无厘头;项目经理基本不问专业问题,表现个人能力以及性格的问题也少,而是陈述银汉的发展以及他负责的项目的牛逼之处,感觉很怪,不做过多评价,所以拒绝。
面试感受:不好;面试难度:有难度;面试来源:社会招聘
2 年前 发布
整体感受:一般
面试难度:普通难度
面试来源:社会招聘
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