天衍文化

挺多人投简历的，但是只收浙江及附近的人，因为防止外地人辞职情况过多。经过笔试、集体面试、HR个人面试三项，集体面试时会让人围成一圈讨论某个事情，个人面试时会问你家庭情况与以后发展方向等，挺看重四、六级。回答HR要光明，要让他感觉你很强才有希望。

面试地点在：南昌市象湖湿地公园内，里面就一家企业，很好找，到二楼找到人事部，人事专员让你填写基本信息表，然后打电话给网络部领导过来面试面试问过几个问题，现在记得不是很清楚，大概意思如下：2、网线水晶头的制作顺序3、打印机的共享问题。

面试官是主管 。首先是要了解应聘公司是开发商还是代理商，在网上要先进行一些了解。了解代理公司的公司理念，代理的哪些开发商的项目，公司的前景。并对所面试的开发商进行了解，条件允许的情况，可以先去售楼处周边看看。通常不是在市区内的售楼部，需要早一些去看下项目具体位置，甚至售楼部的位置，保证自己去面试时，不至于因为不熟悉路段，而造成迟到，犯面试迟到的大忌。其次是自己要在外在上，尽量偏向职业装的打扮，女生化淡妆，衣着尽量正式，举止大方得体，一定要表现的自信开朗。男生尽量着衬衣西裤，不按照平时太过休闲的打扮。面试中通常都要求对自己进行自我介绍，可以自己先打一个腹稿准备，避免初次面试显露紧张；还可以看下地产相关的基础知识和网上的一些地产方面的信息，毕竟第一印象是关键，能决定自己是否能进入复试，进而是否能进入这个行业。预祝大家都能面试成功，做一个热爱地产行业的地产人！

先是第三方中介公司面试的，就简单问了下基本信息，因为当时要求硕士，所以达到这个要求很快就被通知去公司面试。跟部门经理和人事聊了聊，问了问学习和项目经历，说了下工作职责和以后要加强的部分就安排入职了，挺简单的。

看登记表格，公司一个月几十个面试的人，大家自己脑补一下。办公室只有一个老总加秘书之类，其他位子都空着。然后老总简单问了一下运营相关的，然后就谈人生理想了。总之就是洗脑价值观那一套。洗完就叫回去等消息，工作时间和待遇一概不说。追问之下底薪2k7加提成有五险，不强制加班但是看业绩（意思就是没有的话你就必须加）。而且老是说公司只是代理产品一定没问题，有问题都是员工能力的问题。所以最后通过了也还是拒了。

非常简单，面试就讲解一下工作内容，看你能不能接受工地上生活，大概讲一下福利，还有就是会给你一套试卷 很简单的 让你去做，类似于行测题，然后还有一个靠心理数值的 卷子，其实都很简单，因为你放水也不会怎么样。

本来很有兴趣的去面试，公司进去看起来很高 大 上，专业问题没有讨论几句，问了一句工资的事情，说公司资产多少，公司多少项目，可是项目太多，所以资金链铺的太大，一时回笼不了资金，需要拖工资，一般是2-3个月。