新东方

面试流程是宣讲会-海选--初试--集训营--offer。面试官们是正常和蔼程度，严格又接地气。教师岗主要是试讲赛课，初试试讲自己准备15min的课，讲课自然流畅自信就行。进了集训营以后会有相应的培训，一般跟着老师要求走，逻辑思维清楚并且有明显进步的话，刷人不会太多。

作为实习生在南京新东方面试，大概就是人力过来面，十多分钟的样子，主要集中于以往的实践经验，也会根据实际的新媒体运行情况问一些问题，可以关注一下他们公众号的动态，自己先分析一下在推广中存在的问题以及如何优化。

首先说一下我的情况。我面试的事新东方郑州分校的国际部英联邦雅思助教。我自己的情况是211大学毕业，金融专业，中间工作过一年多，不过跟助教什么的没啥关系。英语能力还可以，四级637，六级585，没有考过雅思。面试首先是一段2分钟的自我介绍，然后面试官会根据你的自我介绍用英文给你提一个问题，需要用英语回答。 因为我是有工作经历的，所以就问了一些我工作上的问题，原来的工作在上海，就问了一些为什么不留上海，为什么要来郑州等等之类的。 由于专业不是太对口，也会问一下问什么不想再从事关于金融方面的职业了等。因为应聘的是助教，需要跟家长沟通，也会问这方面的问题。比如家长认为应该把课程提到八点，你会怎么办？家长认为孩子没好好学习怪在你头上你怎么办等等。 总体上说不是太难，而且只有这一轮面试，自己要自信，回答问题能说出一定的道理，自圆其说我觉得就没什么问题。

参加的是学校的宣讲会，参加完之后直接投简历，当场就算是初试了，然后就是两个小姐姐在面试，感觉很容易，就是简单地问问，唯一比较和工作挂钩的是让我现场描述一瓶水，其他的问得也比较少感觉，毕竟一面，好像过得人还蛮多的。

事先有HR电话沟通，电话中自我介绍，双方觉得可以，对方将面试时间及如何乘坐班车通过短信发送到手机。规定时间乘坐班车到公司，先填写了一份书面的资料，然后与主管人事的副总进行面试。公司注重工作经历以及做人、做事、学习能力等各个方面，面试中比较愉快。

一般会有三轮面试，初面由HR进行，一般会问你之前的工作经验，工作遇到的困难，如何解决，离职原因等。二面一般由部门主管进行，和一面差不多，会多问些跟岗位相关的内容，看你与岗位是否匹配。三面一般是一管进行，大约是学校的二把手，问的问题比较高深，考察你的应变能力等。

看到招聘信息后就投简历，HR邀约面试。一般会有项目负责人面试几次，最后都是总监面试，面试当场就会有结果的，比如谁走谁留。 面试不难，就是准备一堂课，自导自演的把面试官当作学生来教。思路要清晰，课件不复杂，要有互动，最重要的一点亲和力啊！