沃尔玛

路线：地铁客村站出来走十二分钟左右，熟悉路线之后就不难找了！面试前：前台登记，填表，等待！面试中：人事主管初面，基本上问的都是比较简单的专业问题，耗时十五分钟左右，紧接着是人事总监复试，问的会比较多与未来工作相关！两位HR都很温柔，整体面试过程也是比较轻松愉快的呢！面试后：没有收到回复！至少目前任职的公司在面试结束后三个工作日后一定会给到回复（复试邀请或感谢信）

第一轮第一轮电话面试，询问基本信息，第二轮面谈，对工作经历和资质的考察。主要涉及工作中出现的问题怎么处理，劳资纠纷怎么处理，招聘任务压力大的时候怎么处理，为什么离职，职业规划是什么，对公司和团队有什么期望之类问题。

规划与配置岗是人资里面比较忙的部门，当然接触的东西也多，所以学到的东西也多。面试官很亲切，首先是谈对公司和人资的了解，再对简历的东西进行详细的询问，再就是实习意向和实习时间确认，问能不能加班。面试官很专业，很赞。

先去总部参加面试，填写简历，人事问了一些所学专业，以及专业内容，实习工作内容，职业发展方向。向我介绍了公司背景，工作内容，薪资待遇。 然后通过面试，到了门店去参加复试，见到了店长，店长给我讲了自己的管理方式，自己公司的发展方向，以及对我的工作要求，面试简单。

我面试的是人力资源的岗位，我只能表示题目好难。他问的问题我都不怎么懂回答，问题大概是下面那样的：1、谈谈新型的招聘方式？ 2、怎样认识中国现在的人力资源现状？3、请分析大学生就业的人力资源现状？4、请谈谈珠三角和长三角人力资源的不同？我答得都不好，因为之前主要是实际操作，这些理论方面的东西还真的接触的比较少。

面试第一轮为无领导小组讨论，会给小组一个与地产相关的案例进行讨论，最后得出确定的商量结果并向一旁的公司的HR叙述。叙述完毕后，HR有时候会针对讨论的情况进行点评。说实话，这是我第一次进行无领导小组讨论环节，还挺紧张的，不过我觉得首先得仔细审读案例，并注意一些细节问题。很幸运的进入了二面。二面环节为单面，与公司内部的一位高层面对面交流，首先介绍一下自己，然后他会随时提问，整体来说不太紧张，可能是表现的不太好，所以二面没有通过，很遗憾。

首先需要填写一些个人信息，有些基本的面试问题，不难。然后是英文的简单翻译，以及英文问答题两道，也是比较基础的，对工作的畅想之类的。如果笔试通过了，会安排主管面试或人事部门面试，根据岗位不同。也是英文的翻译，介绍自己等等。问题都不是很难，主要是不紧张。