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主要是java基础, 缓存, 工作流. 其实对工作流的关注度是最高的, 对数据库的查询和优化也有问到. 还有设计模式, spring的配置. jetty数据库, kafka等等..总体来说还是超级简单的. 如果有仔细要询问的可以联系威信   dengquan520.或者邮箱duenboa3@163.com可以指导一下

1、自我介绍、工作经历、技术栈。 2、项目中你学到了什么技术？（把三项目具体描述了很久） 3、微服务划分的粒度。 4、微服务的高可用怎么保证的？ 5、常用的负载均衡，该怎么用，你能说下吗？ 6、网关能够为后端服务带来哪些好处？ 7、Spring Bean 的生命周期。 8、xml 中配置的 init、destroy 方法怎么可以做到调用具体的方法？ 9、反射的机制。 10、Object 类中的方法。 11、hashcode 和 equals 方法常用地方。 12、对象比较是否相同。 13、hashmap put 方法存放的时候怎么判断是否是重复的。

总共面两轮，第一轮选的Java方向，问了些Java常规的题目，很基础，回答的也不错。第二轮之后才知道是压力面试，被说没竞争优势，还让想出理由说服面试官录用。总的来说，笔试分高有优势，基础要扎实，说话要有条理性。

首先我想说的是，工作你自己的，路也是自己选的。没有对与不对，只有合适不合适，别人的意见终归是别人的，可以拿来参考，但不是全部，追随自己的心才是最重要的。世界那么大，机会那么多，咱怕什么？我愿意为我的年轻付出一些汗水，如果不在年轻时候出去闯闯，我怕我老了的时候会后悔。

就一轮面试，可能也是自己表现的不太好，所用技术框架，架构方面回答的还可以，但是一些底层的基础知识准备的不充分，比如数据库索引的原理，spring事务的隔离级别等，还有dubbo和zookeeper之前自己没用过，不过面试官很亲切得引导并指出不足，基本没戏了。

没有笔试题 直接是面试 1.先自我介绍2.谈项目、做过那些项目3.谈经历项目中遇到什么难题怎么解决4.谈技术：用过那些技术，是否是前台后台都做5.谈期望薪资6.谈你作为小组长，在工作中 是如何把控进度和质量的大概就这些了

通知我10点面试，我填好求职信息一些资料，刚好10：20，等了将近一个小时，面试官还不来，我刚要走，面试官就来了，然后随便问了几句，总共不到10分钟，感觉和不屑的样子，就叫我走了，说HR现在不在公司，下次再说，然后就木有然后了。