京东云平台

当天去的比预约的迟到半小时，不过面试官还是比较客气，非常有礼貌。除了问了测试的一些问题，还主要问了自动化的东西，以及代码语言，Linux 系统。重点的来说，需要代码水平很高，当时让我开发一个测试工具，随便什么语言都可以，涉及到递归和冒泡的使用，我没答上来，面试失败。总体面试氛围比较好，希望我代码水平提上去以后能有机会再去面试。

只经历三轮技术面，第一次是个女面试官，感觉比较实在，问的问题都是职位需要的内容，自己当时感觉答的还行，事后发现还是有很多不是很准确，说明自己技术还是不够扎实，当场手写java代码，作为测试人员考察手写代码感觉还是挺重视技术的。 二面三面是又跑了一趟，先是技术面，谈的东西就比较泛泛了，后面的技术经理开会大约一小时，让我就那么等了很久，其实挺不舒服的，感觉他们的项目紧张程度确实应该比较大，来了面谈的感觉还行，不知是我要价高了，还是人家就是觉得我不合适呢，反正就没有后续了。

面试分两轮，一轮技术面，一轮和HR谈公司价值观之类的。面的测试开发，比较简单，问了python基础，手写了个冒泡排序，然后问了问测试设计相关的问题。公司是996工作制，还有末位淘汰制，每年淘汰10%的人，感觉工作强度和压力都很大。薪资上不太达到预期，等结果中，可能会凉。

面试分三轮： 第一轮面试技术，先让说一下自己的工作经验，中间穿插问了一些其中涉及到技术的问题，其中到了怎么实现8皇后的问题，不会，用df看硬盘空间，发现有空间，也有权限，但是不能够copy file，是为什么，还有就是画一下tcp的三次握手，他看我有数据库的经验，就问了数据库表主键，怎样插入一条数据的sql语句，orphan key是怎么回事，没答上来。 接下来是leader和部门主管的面试，都没有问啥技术问题，就聊了聊你都做过什么，用了哪些技术，你的职业规划之类的。然后就说如果有消息会很快通知的。

首先，你要能够把你上一份工作的内容、所处部门的情况说清楚；其次，能够用英语简单的进行一段交流；然后就是要能够很好应对一些常规的问题，比如优缺点、职业规划、为何离职等问题。其他的像你日常工作中用到的仪器设备，工作中遇到的难题或者困惑，这些和日常工作相关的最好也稍微准备一下，如实回答即可。另外，分析问题时，最好具体而有一定的思路，比如你说“将来要从最基本的事情做起”，你最好加几句“比如从与同事相处、对公司产品及设备的学习掌握上”等等，回答要实在点、具体点。当然，这些是我个人看法，仅供参考！

只有一面，无现场编程题。五个人一组三个考官。进去先匿名自我介绍，说说毕业院校、专业、实习经历和个人爱好，主考官根据你的自我介绍先提问。之后每个考官轮流问每个人一到两个问题。技术问题大多是基础问题，比如软件开发的生命周期、说说你知道的测试模型之类的。还有一些根据你个人情况的问题，比如为什么想到广研工作。 问完一轮后主考官介绍一下这个岗位的工作内容，问还有什么问题，回答完就结束了，总共大概50分钟。总的来说考官都很好，问题答不上来会换一个，对你感兴趣会追问。

我起身问好，对方看都没看一眼，笔试题往那一扔。说，先做题，40分钟后我会再过来，然后40分钟后并没有守时到，我等不及了（因为他来之前我就已经等了一段时间了）找前台让通知面试官。面试题我简单说下：第一道是C\C++语言题 让看代码找漏洞。很多指针和字符串相关的，由于这些基础开发的记不住我就猜了是字符串没有判空的漏洞，只是猜测，第二道题是一道算法题我也不会。 最后一个是用例设计，我觉得没啥问题，面试官来了，看了下笔试题直接问题第二道题怎么做我简单说了我的想法，我姿态很低，面试官就趁此一直强调第二道怎么做为什么不会以及难道你看不懂题吗，一直是嘲笑的口气，我还是忍了。 最后有个问我项目背景直接问我公司产品活跃多少（我负责的项目是可以知道公司所有产品活跃的），我说这个我没有统计过，只是单个产品的不过这个不能说吧。他瞬间就不开心了，然后后面也不耐烦了。总之一生黑面试官叫啥我依然记得，姓名是四个字。和他的态度能看出来是一个说话只顾自己感受偏执然后有点自以为是的人。