奥的斯电梯

上午填写一些资料，做了一份笔试题，下午面试官是一位上了年纪的，看起来就非常厉害的日本工程师，但是非常礼貌和蔼可亲，整个过程感觉很愉快，先简单自我介绍，然后他根据简历提一些问题，就像聊天一样非常轻松，对英语没有很严格的要求，他随机用英语问了我几个很简单的问题，甚至聊到公司的食堂，问我觉得饭菜怎么样。面试感受就是尽量实话实说，因为他们对你的回答存疑时会问到底，不懂的就实实在在说不知道。

10月中后旬投的简历，然后发成绩单，电话通机电负责人面，就是专业问题那些。公司今年往后全部转BIM画，一星期60小时工时，附近租房800_1200，水暖电工资10_15w,考了证加资深负责人可能到20_30w(跟地产的机电工程岗经理工资差不多)。

初试+复试，面试后等结果。初试是到公司里视频面试，主要了解工作经验、离职原因等日常问题。因为招聘的岗位是协助分公司总经理，所以又进行了复试，整个面试过程很nice。复试比较重视个人和经理的性格跟工作配合度，总经理很nice。

一份简单的基础题，三菱PLC方面的硬件知识，电工的一些基本知识，还有步进的细分跟伺服的电子齿轮如何设置的题。还有一套心理测试题，这是搞笑的，随便选。 先是主管面试，先让人自我介绍，介绍完问会不会用相关的专业软件，PLC的程序架构怎么写，然后问些其他相关的专业问题。详细描述一个最近做的项目。然后是HR再面，先要求细描述一个最近做的项目，然后说一些薪资待遇。基本上就是这样。

第一步：电话面试。人事打电话问下有什么工作经历，会不会英语等常规问题。第二步：人事面试。人事会让做次IQ试卷，但是个人觉得此步就是走个形式。第三部：部门领导面试。部门总监会和你聊一些技术问题，一些项目情况，不需要笔试。第四部：人事面试。人事会和你谈工资待遇问题。第五步：录取通知。人事会电话和邮件通知录取，及上班时间。

首先先告诉你这个职位他们是作为技术人员外派给其他公司，相当于工作地点，工作时间和内容属于其他公司管理，但是你的劳动合同在这家公司。 1. 询问你是否有过相关的经验； 2. 询问你的职业规划； 3.询问你是否能配合公司需要加班。

首先HR和你约时间，去了之后会让你填一份表格（基本资料以及上一份工作的薪资待遇以及你的期望薪资待遇等），结束之后让在会议室等待，会来一个技术主管进行详细面谈，首先是自我介绍，然后会根据自我介绍的项目经验等内容进行一些提问，基本很简单。面试结束后会让你回家等消息，基本上一两天会回话给你。