平安财产保险

因为我是内推过去的 所以hr基本是走个形式 重要的是部门领导看不看得上你 平安对正装的要求挺严格的 最好穿上 跟领导了的时候就一定要大胆 就像平常聊天一样 该问问 该回答回答 也没有问我什么过于专业的问题 就是问性格如何 意向是什么

校园宣讲现场初面，简单的自我介绍，然后HR可能问到简历上的一些内容，很简单。 二面是无领导的形式，地点安排在中南财经政法大学。我们小组讨论的话题是关于在紧急情况下救人，有工程师、医生、小孩、老夫妇、大学生、导游等，在允许救四个人的情况下，救人的顺序如何。无领导结束之后现场直接确定进入终面人的名单。很幸运，我们那一组全部进入了终面，很懵逼，不知道咋回事。 终面在招银大厦，第一个环节，小组成员相互认识，3分钟的时间，完了之后HR会说让小组推荐一个人陈述相互认识环节所获得的信息，第二个环节辩论的形式，也非正规的辩论。辩论的题目是企业是否一定需要承担社会责任，HR掷硬币决定正方和反方。最终我们小组是正方，企业一定得承担社会责任。整场下来，个人感觉还可以，就是有点小紧张，参加的面试少，还没什么经验。 不幸的事，终面最终被刷，有点伤感。

进去问好以后，主动自我介绍．自我介绍很重要．先说叫什么，毕业于哪里，然后一定要注重介绍自己的优点．比如，我的最大优点是吃苦耐劳（举例说明，什么兼职啊，或工作经验等等获得了什么成就．）；勤奋好学（比如获得了什么奖学金等等）这样不仅仅有条理，还让用人单位觉得这个人不错，做什么事情都要有依据。

平安的人力HR都非常平易近人，对面试人员都很友好，很有耐心。会站在面试人员的角度，尽量帮助通过面试。刚开始是电话邀约面试，然后网上做综合素质测评题，通过测试后邀约到公司面试，从群面到个人面试，最后拿到offer.

讲真，这是人生的第一次群面。整体发挥还是很好的，在小组讨论进入焦灼状态的时候，指出了关键的问题和方向，并且瞬间得到了大家的一致同意。后期加了小组几个人的微信，发现leader和总结也没收到通知。感觉我们三个算是组里发挥得不错的，据说上海招的岗位少，可能小组全挂了。不过还是收获挺多的。

面试经历开始的时候，被叫去先是做了两份题，跟行政能力测试差不多，答了半个多小时，然后人事部门一对一面试，然后人事经理及另外一个人面试，问题主要是自我介绍、为什么想进公司，为什么辞职，有什么优势和略施。后来通知三面后，突然又说这个岗位总部派人了，不再需要招聘，郁闷面试官提到的问题自我介绍、为什么进公司、最大优势、离职原因?

我是校招的，首先是网测+初面，网测通过的话初面不难，只要不过于紧张不出大的差错就行。复试时到公司，要求穿正装，无领导小组讨论，期间注意说话的方式，逻辑清楚地发表自己的看法，不要插话，不能与小组达成一致的时候可以适当妥协，千万不能一致倾听而不说话。总结发言如果每个人都要说的话注意次序，不要重复之前的内容，如果只是代表发言的话尽量争取，但也不要强求。只要清楚地表达自己的观点，给小组成员足够地尊重，适当表现自己的领导力和组织力就可以。终面难度没有复试大，注意说话的逻辑，给面试官足够地尊重，自信一些即可。