喜马拉雅公司

本人参加的是校园招聘，整个流程非常快。从现场笔试到面试到发正式offer，很快就给了结果。面试问题不算太难，主要围绕个人的简历和所报岗位的基本问题展开，会有一些发散，但都是比较个性化的~hr应该不会再卡人，主要看部门主考官的评价~

作为在国外的研究生，回国面试真的难搞，但是喜马拉雅的hr小姐姐特别好，先在线上沟通了一次，打了个语音，具体的互相了解了一下岗位的工作内容和需求，然后我介绍了自己的专业方向和工作经历，就结束了第一次远程的线上面试。后来部门主管加了我的微信，聊了几次天之后，又进行了第二次线上的面试，主管跟我阐述了岗位的具体工作，并讯问了我的具体到岗时间。然后放寒假的时候，就顺利回国到公司报道，开始实习啦！

宣讲会-现场笔试-第二天面试-一周内结果发放。  笔试的题很简单，就是一句话介绍自己、对于你媒介接触习惯的调查、对于你专业技能的调查（软件例如P.S的熟练程度）、然后你对新媒体运营的看法，你认为喜马拉雅的优缺点，提出解决之法、为什么选择这个岗位、给出几个理由让我们录取你、未来的职业规划，笔试的题就是这么多，挺简单的。 面试是三个面试官结构化面试，一般先是做个自我介绍、然后问你简历相关的问题、然后问了我关于在喜马拉雅投放广告是否有效？最后问了关于我的实习，就没什么问题了。整个面试过程我觉得很轻松，当时面试下来自我感觉良好、后来等了一周到至今都没有面试结果、这一点体验感不太好。

领导很亲切，所以大可不必紧张，氛围还是很轻松的。会问一些跟之前经历相关的问题。如果做内容或运营之类的，建议提前准备好作品。因为没有提前准备，只好现找，弄了很长时间，可是领导还是很耐心的等着并且看完了。对于自己之前的经历一定要想好大致的措辞，不然表达能力出现问题对于做内容的来说还是个大bug啊。对于自己的情况一定要实事求是，不但因为会问，而且也跟你之后会做的内容有关系。

参加了2019届喜马拉雅在西安的专场招聘，发布的岗位中，明明有西安地区的内容运营岗位。在当天的面试结束后，没有给到任何的反馈。在过了非常久之后，又给我打电话，让我去面试，面试过程比较顺利，面试的业务leader询问我毕业之前，是否可以去实习，我说我还有论文的任务，可能不能全职，业务leader表示理解，说尽力投入时间就行，还给我布置了需要实地考察的面试作业，说如果通过，进公司后就做这个项目，我抽时间认认真真去实地考察了，完成了面试作业，大家都知道秋招有多么忙碌，每天都有好几场面试。 作业提交后一周，接到了西安地区hr的电话，我认为如果作业不合格的话，不会和我进一步沟通，hr在明知我是应届生的情况下，要求我全职实习，我询问是否可以预留论文答辩的时间，也得到了否定的答案，我没想到，通过了面试，完成了作业，居然因为我没有办法全职实习就拒绝了我。 在我表达了我的不满之后，hr打电话告诉我，西安地区内容运营没有应届生的hc，对于这个答复我更加不满，没有hc，面试了一次又一次，还布置作业。这时hr居然还变相威胁我，说她在西安地区hr的圈子里还是认识很多人的，说可以给我介绍其他机会，但是我之前我加hr的微信，都没有通过，我也不明白是怎么介绍，所以是警告我不要乱说么。 以上，可能是我参加秋招以来最糟糕的经历了，呵呵了，喜马拉雅～

1.先是简单的自我介绍，一定要着重突出你的能力 2.对简历细节提问，一定要对过往经历了熟于心 3.对产品的了解，我当时城市的说没怎么了解，估计那个时候已经在考官心中被淘汰了 4.实际操作题，最好的是能给出健全的方案，做不到的话给出思路先。

并不是觉得面试内容困难，而是和面试官交流很困难。首先我投的并不是内容运营助理，是类似一个管理岗，不知道为什么给我发信息的时候就变成了内容运营助理，还“很高兴您通过了我们的简历筛选”，真是搞笑。 北京的喜马拉雅在天阶附近的一个小楼里，天阶和光华路soho中间夹住的一栋小写字楼。怎么说呢，刚去的时候觉得既然是付费听书的独角兽公司，格局什么的应该蛮大的，但是吧……吓我一跳呢。 首先填表这些流程就不说了。是一对一面试，但是面试官让等了很长时间（也不知道为什么），来了之后，一副十分忙碌的样子火速地问完了我一些问题，问问题的过程并不像交流，而是类似互怼，我说完一句就来一句我觉得你这个不对应该这样这样，压力测试？？？？？反正怼了两句我也懒得继续了，心里想着这公司不能来，别赶明儿和领导打起来。我就也开始反着怼。我问她为什么我应聘的岗位和我实际得到通知的岗位不一致，她反而告诉我那个岗位早就不招了啊。奇了怪了那我投的是什么？你们放网站的是什么？招聘还钓鱼呢？ 应聘者也是带着尊重来的，希望面试官能同样尊重应聘者；无论他是不是刚出校门的毕业生，更何况我也当了编辑很多年了，出版什么流程，我自认比一个在线听书app运营者更清楚，半个同行真没必要彼此这么不尊重。出门就把喜马拉雅卸载了。独角兽您走好，纸质书还是我的真爱。