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最近更新时间:2016-10-10 18:04:11
匿名用户
面试了职位:软件研发工程师
未通过
瓜子二手车面试经历回忆。

一直在写代码,问一些关于数据结构及其操作系统的知识,数据结构从链表已知问到树、图,问了链表有环问题、栈的问题、还问了一些笔试题的思路。

Q:已知一个函数f()=0 n 1 1-n 编程实现函数f1()= 0 0.5 1 0.5
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2 年前 发布

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匿名用户
面试了职位:应用软件工程师 - 深圳
确定通过
深圳新国都有限公司面试。
一共分两面。首先技术面面试官问了我一下大学所做的项目,描述出来,然后问了我一些技术问题。技术面顺利过关,然后hr面试,就开始聊一些大学时候的经历,大学有没有挂科,有没有奖学金。感觉我跟hr聊得蛮开心的,最后hr问了我有没有问题,我问了一些关于公司的薪酬福利,然后又问了我一遍有没有问题,我说没有,然后他笑着对我说我也没有问题。感觉对我还是很满意的。最后成功拿到offer。
面试感受:很好;面试难度:有难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:电池开发工程师 - 深圳
未通过
宣讲会笔试。
宣讲会笔试,笔试完第二天初面,初面过了的同学里面复面,复面过了直接就发放offer。我因为方向不太对,直接就没问几个问题就结束了。感觉公司不咋样,因为宣讲会很糟,时间拖得很长,笔试的时候也一团乱。不过比较看着英文,初面有点HR会要你用英文自我介绍。
1轮面试:笔试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:校园招聘
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:cx - 北京
感觉没戏
基本属于浪费时间。
基本属于浪费时间。面试官感觉完全没看过简历,直接叫过来面试。招聘的人电话里说的特动听,什么看过简历觉得不错,希望能来面谈,请假过去,等半天等来面试官,让把简历工作内容大体说了一遍就结束,呵呵。一副心不在焉的样子,不到二十分钟就让回家等消息。拜托先看看简历,不合适就别浪费彼此的时间了。
1轮面试:电话面试
面试感受:不好;面试难度:普通难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
1
匿名用户
面试了职位:店长 - 广州
确定通过
终面之前难度先对不大,希望大家好好发挥。
作为一名应届硕士毕业生,依据我今年的求职经验,大家在把握网申的基础之上,应该重视校园宣讲会的作用,我这次能参加恒大终面也是机缘巧合看到恒大院线的校园宣讲,因此如果你现在还没有找到心仪的工作,请把握好身边的每一次宣讲会。 对于恒大的初面和网上测评,我认为难度中等,只要正常发挥一般问题不大。
面试感受:很好;面试难度:有难度
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:车主管家 - 北京
未通过
很高端大气上档次的职位。
这回面试接到短信,一想自己对汽车比较感兴趣就过来面试了。面试了才发现,一起群面的人学历都比较低。我们先在一个会议厅内看了半个小时的企业宣传片,然后就是宣讲。之后就开始群面,1对n。每个人自我介绍两分钟。然后人力的人就再依次对每个人问问题。当天晚上就出了面试结果。这个我还是比较欣赏的。而这个所谓的车主管家说白就是电话销售。岗位职责就是每天打电话。而瓜子做的就是中间商这个渠道。
4轮面试:群面/无领导小组、HR面试、部门主管面试、电话面试
面试感受:一般;面试难度:普通难度;面试来源:社会招聘
1个问题,1条回答
Q:谈谈你对上个工作的感想。
2 年前 发布
5
匿名用户
面试了职位:区域经理 - 北京
确定通过
打着找管理的名义招销售。
问你能带多少人的团队,不能到40人以上的就做销售去问你能带多少人的团队,不能到40人以上的就做销售去。
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
1个问题,0条回答
Q:问你能带多少人的团队?
2 年前 发布
匿名用户
面试了职位:运营专员 - 北京
确定通过
经理和hrbp面过就行,不忙的时候总监也要面。
瓜子hrbp权利很大,所以她们会问得很细,甚至给出与业务部门不一样的建议。对价格也压得比较狠,如果你让步,基本就抬不上去。业务部门面谈时要注意感受面试官的真性情。
1轮面试:HR面试
面试感受:一般;面试难度:有难度;面试来源:网络招聘
2 年前 发布
面试流程:共经历了1轮面试
整体感受:一般
面试难度:有难度
面试来源:校园招聘
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