顾家家居

一开始是宣讲会之后的出面，这部分没有什么难度，基本也就是聊聊天。这里应该主要是看自信程度，表现之类，因为在二面的时候看到没有一面那么多人了，可能还是会有刷一点人。在二面的时候是即兴演讲。不知道按上面排序，反正是按照他们排序好的人一个个上去讲的。每个人只有两分钟准备时间，也将两分钟左右，但难的是你的题目是你在你上一个人上去开始讲之后才去抽题目的，题目随机，你上一个人演讲完了你也就要上去了。假如之前那个人只讲一分钟，那你准备时间也就只有一分钟了。题目也有难度区分，至少在我看来是这样，大概不同人擅长不一样。在所有人讲完之后，面试官又每个人问了一个问题，无非是对刚才的表现打分啊，你对其他人的看法啊，自己刚才讲的部分内容啊之类的，最后还有一个加分机会，随便讲的。我们学校这边是有一个人站起来对所有人做了一个点评。然后二面结束，等三面通知。问题是不知道他们选人的标准在哪里，感觉不出来。

东站地铁站出来10分钟 整栋楼都是顾家家居 设施大气也看得出分工明确 HR问的很常规 每段工作经历都问的很细致  当天有很多来面试的 负责运营的经理很NICE 问了很多深入的之前工作职责和对申请职位的看法 聊得还不错 希望能收到OFFER

对于能说会道的人来说面试非常简单的，感觉很多面试都看颜值，如果颜值高，再沟通能力上强一些，对于销售岗位的面试都很容易通过，顾家家居的也一样，我自己感觉发挥一般，但是直接3场面试很快通过了，到签约仪式上发现大家都是要么有颜值，要么沟通能力强的。

校招流程，宣讲会后直接初面，单面，问题很多比如职业规划，岗位认知，家庭情况等等，海外销售岗会有英文面，HR人还是不错的。 复面是即兴演讲。2分钟准备时间，2分钟演讲时间，海外销售还要1分钟的英文演讲。 终面是部门经理单面。中英文问你的简历内容以及专业知识比如信用证，还有CIF，还有案例分析：生产部门生产货品延期，无法及时交货，身为外贸员你要如何和客户沟通。

初面是参加顾家在学校开的校园宣讲会的，现场投递简历HR现场面试，会针对简历进行相关个人信息的提问，对英语能力有一定的要求。初面完HR现场发放复面通知。 复面是第二天去公司部门经理的群面，主要自我介绍互相认识，个人优势，专业相关知识，各自的不足等等，英语口语很重要，现场反应要快哈哈~

一面：和hr姐姐一对一的面试，自我介绍一下，在问一下自己的求职意向等； 二面：即兴演讲，上一个伙伴演讲的那个时间段是自己的准备时间； 三面：高管面，还是会问一些比较苛刻的问题，注意明确自己的职业发展观就好。

我参加的是校招，招聘宣讲会之后直接简单的一面，问一些简历上的问题，主持项目实习经历什么的，第二天晚上通知进入复试，复试形式是无领导小组讨论，大概半小时，只有1个初面的HR，时间卡的很死，讲的有点慢都说不完，现在收到终面通知，需要穿正装。复试我也是穿正装，感觉自己表现不是很好，正装可能加分不少。