山东电力建设第一工程公司

在智联招聘投的简历，然后被邀请面试。面试地点在乌鲁木齐的分公司。 到了公司之后，让我填一张简历表，很不爽的是，表上会让我填写前公司的电话和领导。填完之后，我前面一个中年女性面试财务，大概用了30多分钟。 面完之后轮到我了，我之前是安防行业，不是软件行业，所以算没经验把，hr问数据库会不会，有没有项目经验，linux会不会等等。然后如实回答完之后，直接对我说，我认为你不适合我公司的职位。wtf？面试不超过10分钟把。我有点不爽，反问，“没有项目经验这些，你为什么还要让我来面试呢？既然我不符合公司的岗位要求，为什么在看我简历的时候不直接pass呢？”。 hr回答说我当时看你的简历觉得合适。我就呵呵呵了。我又问，“既然是面试技术为什么不让技术负责人来面我呢？”我觉得我虽然没有项目经验，但是技术负责人来面可能会更专业性的问我技术性的问题吧，可以考察下我的基本素养嘛至少。hr给我的回答是，你初面过不了，没办法二面。浪费我3个小时时间来面试，当着我的面拒绝。我也是很生气，我的时间就不是时间吗？       说这个hr不专业，主要是， 1.符不符合她给的3条标准（数据库，项目经验，linux），符合就进入二面，不符合就pass，当初筛我简历干嘛去了，简历都不认真看，浪费我时间。 2.公司既招财务有招技术，还要让hr来问我这些技术问题。真的感觉很不专业，hr面就hr面，干嘛谈技术呢，技术你又不懂。可能是hr想省事把。抱歉这样的面试方式真的让人觉得很不专业，很敷衍人。 面试结束后又面了另一家公司，这家hr简直一个天上一个地下好嘛？拜托贵公司招聘hr的时候能专业点。       建议：想面试税友分公司的同志最好有经验，不是一个行业或者之前没从事过最好不要去。

初面，三个人面试，hr，部门经理，项目经理面试。先做自我介绍，包括工作经历，教育经历，个人家庭情况等。接着问了一些简单的技术问题，和在原先工作公司的岗位职责。最后问自己对公司有什么不清楚，需要问的。

先是人力电话面试，通过后去客户哪边进行技术面试，人力方面的很简单问一下相着工作经验，和福利薪资的问题，然后把简历推给客户技术筛选，通过后通知面试时间地点。我技术面试的地方是王府井集团，面试的人很专业，问了有关技术方面的一些问题和想方，以及针对的问题提出相应的解决方案。

简单的电话沟通面试，感觉没问题。首先是一些自我介绍啊，学校的经历啊，工作的经历啊等等。然后就看看你做过哪些事情，哪些项目啊等等，之后就是谈谈对业务的一些理解什么的。总体感觉不错，HR的那边就更加简单了。

面试流程：1技术面；2部门领导面；3HR面。 技术面主要问一些linux运维的基础知识，包括简历上参加过的项目和工作经历，重点会问一下中间件相关的知识；部门领导面主要以聊天的形式为主，说一下杭研整个业务情况；HR面主要沟通薪资和福利。

面试分好几轮，宣讲会-简历筛选-初试-笔试-复试-证书，成绩验证-答疑，签约。感觉挺简单的（前提你学习成绩够优秀），初试个人简介，家庭，意向盖章地点。笔试100题+性格测试。复试，给一个问题，轮流陈述。

公司通知面试地点，确认后自行前往。公司地点在海淀西部，交通不是特别方便，在香山附近。会在公司呆一天。有人力接待，介绍公司的目前发展情况和业务。之后安排生产部参观实验室。 感觉还可以，中午吃过盒饭后，会有各个部门的领导见面，然后按照职位意向去了解。之后有总裁会不经意间，观察我们（事后才知道）最后写求职意向，和期待薪资最后反馈的市不能满足我的薪资要求