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先是笔试题，一个小时，很多理论+编程思想题目。然后技术面，两位面试官，互相了解了一些工作内容，针对简历上的经验提问。 最后hr面，对英文有要求，有一段是英文沟通的，问了薪资和福利问题。一周后给的offer。因薪资没达到我期望，最后没去。

HR电话邀请，没有说岗位要求，只说看到了我的简历，满足他们的需求，给我安排面试。 面试当天，等了半个小时。到我面试时，技术面试官简单问了些我做过的项目，然后直接说他们需要的是做底层的android开发， 这不是浪费时间吗！

技术面上来就说是做rom的，问对rom熟悉不。讲了下以后的发展，说是因为涉及的底层，以后的发展也挺广泛，不论是走专精还是到FWK走框架，画的饼挺大的。面试问了下基础的Java知识，和普通的Android知识。没答上来的还帮我解答了。

面试官抱个笔记本，上来就开始按着笔记本上的内部一道道问，问各种Java和Android机制，直到问到Linux层的实现机制，写的熟悉C，但是都多少年没开发早忘了，他也不管就问你C的一道问题。说熟悉Linux系统，然后就问Linux的机制。然后就让回去了。

首先当然是自我介绍，由于自己是第一次面试经历，没有做什么准备，但似乎面试官并不在意这些，毕竟是做技术的。不是很清楚面试官的级别，但基本问的都是基础，例如String StringBuiler StringBuffer  、四个引用区别和用法，多线程等，Android方面View的绘制，事件，AIDL等都会问，但自己并没有能很好的答出来，但总起面试官感觉不错的样子，到现场编程就没做出来，感觉就GG了。

2月初去重庆国力天龙面试了Android研发岗位，也是他们人事主动邀请的，到期赴约，一面和人事沟通还是比较顺畅，二面和技术以及管理沟通，就感觉特别无厘头。整个面试环节一个多小时，最终结果肯定也是没通过的，自己也没有打算去了。

一轮电面 1.虚函数相关的     2.菱形继承相关的   3.归并排序   4.渲染的   5.简历里写的项目相关的问得比较多 6.你工作几年里遇到的最难的功能解释下   7.c++11 8.最近看的啥书  根据你说的内容提问 二轮现场 1.面试内容7成都是简历写的功能里做了哪些东西  用什么算法  有没有更好的算法之类的 2.涉及单向链表的算法 3.涉及发红包的算法 4.c＋＋11 5.lua相关的热更新   与c＋＋如何交互  lua协程等等 6.挺多算法题  其他的记不住了