Tesla特斯拉

坐标上海，面试前看了很多面经，所以现在面试完给大家反馈一下。1面，我从boss直聘投了很多简历，有几个回复，我不确定是哪个，但是hr如果收到简历，会在三四天之内联系，打电话做一个初步了解，大家不要紧张，因为我做这步的时候连特斯拉几辆车都不晓得。。。所以只需口齿伶俐就行了。2面，1面完以后，一两天内，我就收到了2面，去门店面试，是群面，而且是区域经理级别的面试，一开始会有3分钟的自我介绍，大家一定要口齿伶俐，有自信，我的经验是，你要接地气，这句话大家自己品~然后大家都自我介绍完毕，下一步分组讨论一个问题，怎么扩大客流量(大概这个意思)，我感觉这一步是为了让总监有时间讨论选谁，因为总共就那么多渠道，然后发言完结束。3面，2面完，HR会把人叫出去聊天，有些去其他岗位，还有群人一起被叫起来，出去，基本就没戏了。然后有剩下的。3面还是区域经理，只不过1v1，对你更加了解一下而已，出了个问题，怎么把这个产品销售给区域经理，推荐大家练练4面，3面结束以后就是试驾，这步简单，你只需要开车流利就行。。总体来说，有一些难度，大家需要多看面试官喜欢什么，要表现的有自信！有点看人的我觉得~一直在提工作压力，业绩压力，所以大家要顶住！说白了，特斯拉也是个卖车的，大家失败也别灰心，保持乐观和激情，咱江湖路远，总有相见~

我来大概讲述下面试的经历，首先是网申，反馈很快，第二天下午就打来电话，进行电话面试，会问一些对特斯拉的看法，你现在的工作经历，为什么选择特斯拉，现在的薪水等等，问完直接约视频面试，会发一封邮件，里面有详细的视频面试方法和大概要准备的问题，然后第二天上午就视频面试，问的问题跟电话面试差不多，面试完反馈也很快，大概两个小时后，就回电话，约店面。 然后应聘的是cs店，面试是店长和副店长，时常大概30分钟左右，问题不多，主要围绕着电动车，你的工作经历，你对未来工作的期许来聊，感觉一个唱白脸，一个唱黑脸，挖坑让你跳，薪水问题避而不谈，只说底薪比较高，具体不透露，因为是择业而不是就业，所以也没太多感觉，特斯拉店很小，巴掌大，感觉进去就是个营业员，不知道以后的发展空间大不大，总之还蛮看好特斯拉这个品牌，另店员大多都是女的，可能有职业偏向。

面试共三轮，首先是HR电话简单沟通，然后第二天去华贸中心总部8楼面试，面试过程大约两小时，面试内容非常丰富，很有难度。面试环节有场景模拟，面试官的假设场景和抛出的问题很刁钻，建议大家提前准备好，多了解特斯拉产品和价值观。面试内容多为销售方面，面试官更加看重你的工作风格和个人能力。这轮面试总体来说还是比较轻松。 下午去门店进行复试，面试官是你的直接上司，这轮面试比较难，更看重你的价值观和情商表现，面试问题直击痛点，并且面试官气场十足，要有一定的抗压能力，建议做好心理准备。正轮面试用时约一个半小时。一天面试下来你会十分疲惫，总体来说一定要有心理准备，特斯拉的面试门槛儿很高，要求很严格，面试前一定要准备充足，多去了解特斯拉公司的文化和价值观。从更高的层面来展示你的优势，加油吧～

错过了校招，在网站上投的简历，第二天中午就来电话面试了，问了一些简单的问题比如对我们品牌了解多少啦、个人规划啦，确认了有没有驾照，电话里就约了两天后的面试，电话结束后收到了确认面试的邮件。然后开始准备相关的资料，可惜根本没用上。 后来是群面，主面试官是hr主管，旁边还有一个小姐姐做记录。轮流自我介绍完就情景模拟给hr推荐东西，需要小组讨论并且选派代表之类的，结束后还要评价对方，所以一定要记得听对方的信息。 最后每人问了hr一个问题就让回去等消息了，一周内回复。  总的来说难度并不大，但是想要出彩很难，口才一定要很好。周围不是海归硕士就是学历高口才倍好还长得好看的小姐姐。因为被shock到了也没有怎么说话，心里虚得很，不是特别能聊的建议不要报这个岗位吧。

我的面试总共4轮1.先简单了解你的入职动机（为什么想进入特斯拉），如何了解到特斯拉，对特斯拉了解又有多少，现在工作怎样，为什么要走。 2.在第一轮最后给了一个关于特斯拉产品的问题，然后要求你在第二轮的时候就进入角色去给她解释和回答他这个问题。他会在第一个电话末就给你提出问题，你可以用自己的办法想到问题的答案，自圆其说即可。面试问题稍后写在下面。 3.店长面试，简单面试了解你的入职意向，何时能入职，晚班，出差等能否接受。比较落地实际的问题。 4.区域经理面试，这一关最难，要靠岸你等个人魅力，此前对产品对了解，临场应变能力等。这一关很难，我面完之后都觉得完蛋了。 特斯拉是一个高速成长等企业，要求员工有很强等自律性和自学能力。我在准备第二轮和之后的面试，都做了大量的准备，包括对产品知识的熟悉（通过公开的渠道，知乎，官网等），包括常见面试问题的回答，包括自己上一份工作的简单回顾，这些东西都要做好准备，至少你得想一遍。 经典面经提及到的问题都要准备下，譬如遇到最困难的问题是什么，你有没有什么问题想问我们等等。暂时想到这么多，想进一步了解可以私聊。

1.面试人事电话面，群面通过，店长面未通过； 2.群面难度一般，一起面试共有八个，基本都是具有产品相应的经历，但无一人具有汽车经验除了我； 3.更注重产品传递，前期并没有业务类型的一些核心，其中有人问到晋升机制，当时得到的回答并不是理想中； 4.品牌光环是有，当时我关注了Q3的公开财报，到现在前天股票大涨，但和店长面聊业务思路的时候，说实话和我之前工作的传统德企业务思路完全不一致，更深的kpi和绩效详细的不知道； 5.对于外形我认为是有要求的； 6.常规面试会有Role play。

我是上面说错过校招的那位，群面当天下午就接到hr的电话，说是已经通过了初试，约了下一次面试的时间。是在另一家门店和区域经理面试，经理是那种很温和但是不随和的类型，加上长得很帅，我理所当然地紧张了，准备的东西基本都没有说出来。 针对简历简单的问了实习的经历，以及为什么选择特斯拉，对这个职位有什么认识，以及为什么做销售。 感觉自己的回答很水（对长得好看的面试官莫名没有自信TAT，不到十分钟，面试官就说没有什么要问的了，一周后出结果.. 绝对是没戏了，唉。 大家吸取我的反面教训吧..