绿地集团

收到面试邀请，原本没打算去，但是又打电话过来，就去感受了一下。每个人收到的面试时间是不一样的，每四个人一组进行面试，面试的内容就是自我介绍和一小段即兴演讲，共两分钟。就面试现场来看，是没有按岗位区分的。我们当时即兴演讲的题目是“成大事者拘小节”和”成大事者不拘小节”。四个人轮着讲完就结束了。HR小姐姐还是很亲善友好的。

本次面试需要进行三轮面试。第一次，考察技术面试。在集团设计院里完成技术的考试。对图纸、专业计算机技能考试。对图纸的深度进行考评。第二次，是对人生规划的三天考虑。可以说面试是按照三天的时间标准考虑的。第三次是集团老总的面试，老总更牛。所有技术都懂。而且是技术细节方面的问题。

面试聊了一个多小时，主要聊之前的工作经验，有相关证书及工作经验问题不大。首先你要相信自己，人有了信心才会有神采。充分的准备。把自己会的，自己希望的，都事前整理出来。面试时有条理有主次的回答问题。比如说你的希望岗位，你的期望薪资。不要问到的时候现想，回答的支支吾吾。

碧桂园的网申当时做的比较早，然后是短信通知过了之后就去面试。面试地址是一个酒店，面试的有各个学校的人，所以等的时间是有点久的。 当时先是开始了一段宣讲，然后安排我们群面。因为我是最后一组，所以是面无领导小组之后就是hr直接提问。其他小组是组间成员相互问问题。无领导小组就是要能合理说出自己的观点，不一定非要成为leader，一定要符合自己个人的特质，至于经验晚上都有。 二面是在第二天，就是半结构化的了，两个面试官提的问题比较尖锐，主要是针对简历的提问。面完之后，问我的工作意向，然后我说想去广东，之后通知我视频面一下惠州的区域。过了几天又说不用了，就直接等消息。现在等的有点心急。

发邮件通知的面试，邮件里写明所投递的岗位不适合我。推荐了咨询岗位说是契合我的简历。然后面试的时候告诉我，简历和这个职位完全不匹配。excuse me？同时还一直问我入职了能为团队带来什么？我是真的想爆粗口了。 明明已经跨行业了，你也说了简历不匹配了，还是个毕业生。还问这个问题？

校招经历 宣讲会当场投递简历 大概过了四天通知去面试 基本上都是研究生211、985 据说绿地比较看重学历  第一面是小组面试 十个人一组 自我介绍+抽题目 都是和当时实时社会热点相关的问题 问你如何看待 平时喜欢刷微博还是有好处的 一组结束会点名针对性问组内几个人问题  接下来等大约半个小时就出二面名单 一对一面试 基本上是部门主管+副总 问题会比较专业 迎合职位需求 面试结束后一周内会收到笔试行测题目以及是否录用的电话通知

一共面了4轮：第一轮：群面，需要分成很多小组做ppt介绍自己，主要是关于在校期间的个人的工作和项目经历，然后每组投票选出一位讲得最好的进入下一轮。本轮没有任何的个人面对面问题。 第二轮：HR面，自我介绍，然后问一些为什么选择这个行业，这一轮比较随意。 第三轮：技术部老大面试，问了一些在校的项目情况，以及专业相关的问题。 第四轮：进入到最后一轮的一共4人，本轮是集团CEO面，群面，问一些哲学问题，看个人的头脑反应。