中国移动

面了两轮，第一轮HR还好，第二轮是个男的，在玩电脑打字，一开始还喊错我名字，我就醉了，小学生学历？这么简单的字都喊错，进去一直看电脑，不像是要招人的，完成任务而已，以前也去过一次，广州4399的人给人感觉没那么好，不会再来了，各位慎重考虑。

问的问题都比较简单，但是要求普通话和粤语会听会说，然后聊你对移动的看法，还会问到手机是用移动吗？接下来就是讲电话营销员的工作内容，公司会给一些老客户的名单，然后客户用的是什么套餐，例如18块的套餐，你就要推38的套餐或者58的套餐，甚至更高，然后你推销的成功率和推销的套餐金额决定了你的提成。也几乎没有对面试者有学历工作经验之类的要求。

首先前台会带你到一个小会议室，然后会发一张笔试问卷，主要是一些游戏相关的英语词汇（可以查阅手机），然后就是案例分析题，最后是一道逻辑推理题，认真想想的话还是能做出来的。45分钟之内要做完，接着打电话叫前台过来拿笔试试卷给相关负责人看。 大概过了10分钟的样子，进来两位面试官，一位应该是人力资源，另一位应该是主管人员，首先人资要我做了个英文自我介绍，之前有好好准备自我介绍的因为有点紧张忘记说了一些，不过也还是顺利自我介绍完了。然后用英语就简历信息问了几个问题。

群面，根据材料讨论，大概是科研成果转化的问题。大家讨论的时候态度都比较好啦，我觉得抢话不重要，关键是要又想法。沉稳的表达就可以。我们这组是一个比较会说的男生在做总结，大家也没有什么疑问。 然后是单面，半结构化面试，领导们会提出一些问题，主要还是和简历有关的问题，问了我一些专业问题。比如马哲和中国移动的发展有什么关系。一面终面，没有收到后续的通知啦 不过是很宝贵的一次经历。

面试的时候，首先是一个年轻的hr，让我自我介绍，之后问了之钱工作的一些经验，然后问为什么要来这个岗位，最后问我有什么问题问她。然后又来了一个经理面，主要是自我介绍+对工作有什么问题啥的，总体下来很轻松，问的问题跟上面差不多，说主要想了解我的思维能力。最后去了，超赞和有人性的外国公司，非常注重员工的体验和福利。

先通过HR确定好时间，然后通过电话面试，日本人会打电话过来。电话后HR会告诉你分数有没有过。我自己是在日本留学十多年，回国后第一份应聘的这家公司，对方说是技术不能做好的话，更多看重和客户沟通能力，所以没过。

去店里面试，面试了两轮，通过了，就去了，问题就是自我介绍，还有经历什么的，面试的姐姐人挺好的，感觉还不错。