中骏置业

面试挺简单的，其他到还可以，保住不包吃，底薪4500到手减去端口费和安币费其实也没有多少，面试就问你做过哪些工作，然后问你会不会吃苦，公司是从上海哪边过来的，用得换是上海的那一套，但是有时候你真的想学到东西，并且想从里面赚到钱其实也挺难的。 摈起之前的一些怀坏习惯，有时候不必自己一把不行的，但是最好跟对师傅，要不然你学不到东西。

约了早上10点钟的面试，去的时候前面还有一位面试者在等待。稍等片刻之后hr就带我进去，给我面试的是长租公寓的部门经理，面试的问题偏behavior question。 先让我自我介绍了一下，然后询问了我之前那份工作的工作内容和背景，然后让我说了我自己的3个优点和3个缺点。看得出她比较看重面试者能不能有始有终的完成交代的工作，能不能激发出自己200%的潜力完成超额的工作，和能否帮公司带来新的信息等等这些方面。 经理自己说团队人员有不少来自于投行，所以加班比较普遍，很多时候要加班到凌晨才能回家，所以也要看候选人能不能接受这样的团队文化。我自身不太能长时间频繁地加班，所以在双向选择的情况下感觉都不是很合适。

先去去门店简单和店长聊一聊，学历是真实的就可以去区总那边面试，面试会问问你职业规划什么的老话题，如果你答不上来他会帮你说，销售吗，很容易一说说半小时，然后畅想未来，再让你介绍点身边朋友什么的近来，总体没啥难度。

首先说明没有在网上投简历给这家公司，是boss直聘上的hr主动找我谈话，问我有没有对房地产这块感兴趣，后面就在上面聊了，随后来了北京的电话。       三轮面试：首先是北京的hr电话面试，其次是分公司的部门主管，这个是有录音的，问了一堆问题，比如职业规划，为什么离职，说出一件职业生涯中比较让你自豪的事，优缺点之类的，对公司有什么认识或观点；为什么换行业；我之前是做金融的算是换行业了，27的大叔，估计面试的小伙觉得我年龄太大，有家属，后面就没音讯了。      加班很严重是真的，以前的同事就在这个公司，我去的是成都分公司，感觉没那么活跃，有点死气沉沉的，估计加班太多了，听以前的同事说到晚上10点是正常的，周末单休，或调休，要是有客户的话周末就不用休息了。

自如分很多部门，每个部门都不太一样。不过整体来说公司氛围是比较良性的，较为公开透明，选择对的领导，还是会不错的。自如的员工都还可以，有很多有趣的小伙伴，热情开朗爱学习爱交流。个别HR比较傲慢，很没耐心，也有几个HR非常nice，都是因人而异。能和好的同事共事是非常幸运的。

我是一名刚毕业的大学生，在网上投了简历，这家公司办公效率挺高的，没多久我就收到了来电通知前往他们的总部面试。怀着忐忑的心情我填写了简历，原本以为面试官年纪会比较大，结果没想到是位非常年轻的小姐姐，了解下来后发现这份工作没有我想得那么容易轻松，工作是做六休一的，朝九晚十，属于晚上服务下班客户的那种，面试官给我分析了在上海的生活开销和目前自身能力成长的重要性，确实自己也反思到不足，轻松的工作成长慢，工资少，这家公司的规模和平台听说在行业排名非常靠前，还是让我心里倍感踏实的。企业文化也挺吸引人，工作生活多少都会夹杂在一起的，听着面试官分享一个个业务员从事半年一年的收入，一份付出一份回报，了解完我还是有点动心的，回去等待面试结果吧。

好像分为三面。我进行了一面，二面。三面基本就是要上岗实习了。人力资源的人都很礼貌，办公环境也不错（只见到了职能部门的办公场所）。 一面去了会先安排大家看一下公司的资料，类似宣传片。然后就是人事专员面试，问一些基本的问题。自我介绍、目前的工作生活情况，为什么选择丽兹行、对丽兹行有什么看法啊、对行业什么看法啊，之类的。硬性条件达到的话，一面很简单。 二面就是前线部门的一些中基层领导面试。这次面试比较侧重心理和心态方面还有对行业前景和公司前景的信心方面。因为这家公司入职培训和平时业务前线的管理上比较鸡血。你只要表示出很有信心、很热爱这个行业、想干出成绩、会留在这里。基本就差不多了。