优胜教育

笔试不算难，一套往年的中考卷，只需要拿出过往几年的中考卷子练一下就行了，不过如果指明教高中的话，有可能需要做高考卷。面试就是谈谈过去的工作经历，以及未来的职业发展安排。之后会有试讲，有限定题目，大概十几分钟的样子。总体难度不大。

（1）第二轮笔试，笔试的试题偏难，貌似80分之上进入下一轮； （2）面试。一问一答。问了好多，记不清了，当时感觉好严啊，记得有个问题是“能干三年吗？“ （3）第三轮试讲，叫个学生来，发给我试题，直接给学生讲，面试后面试官说实习三周，下周穿制服来。

去了写三份试卷，不难，但是做题环境真的很差，随便搬了个桌，在过道，人来人往的。后面改了试卷，主管面试，是个很年轻的妹子，没问什么就说等通知。还没到家，就在boss直聘发信息让转天试工。其实很奇怪不能打个电话吗。总之不是特别专业，又表现的很规范化，就一般吧。

初试：1.进去之后先交简历，然后还要手写一份简历。            2.做相应学科的测试题——初高中水平，并不会很难。            3.批改过卷子后试讲。有些地方没有电脑，最好再准备一份板书的。 复试： 直接面谈，过去的经历，职业规划，为什么从上家公司离职？（这点神烦，谁不是为了钱） 需要有一定的谈判技巧，不然底薪和课时费压得很低，给了30个责任课时！试用期3个月，考核很严格，合格之后才能转正。没有类似工作经验的话压力会很大。

首先进行试卷作答，有单项填空、完形填空，阅读理解，短语填空，和高考的英语试题差不多；然后进行语音环节考试，一份语音试题有单词、短语句子、短文。按照题目要求读完后，负责考察语音的老师会提出几个问题；下一个环节就是试讲，差不多8分钟左右。

一般为两轮面试，首先是用人部门进行面试，一般为室经理，主要是对从业经验和胜任能力进行评估。 第二轮面试为人事部门面试，主要是从业经历匹配度，抗压能力，过往薪酬评估，反馈，更多的是常见的面试问题，比如为什么离职，当与主管意见不同时会如何处理等等。过往薪酬证明比较重要，请务必做好准备。

先在网上看到招聘信息，然后投了简历，hr联系到后。给出了面试时间，然后准时到达优胜教育的一个分校。去了之后先做一套中考题。除了最后一题其他的全做完了，感觉还好。接着又一个试讲，有5个老师试听。是我自己提前准备好的题目，大约十分钟。讲完后有老师提问知识点，我按照自己的思路回答的。